2023国考面试题库:如何快速培养对团队的认同感？

1.假设你被公司任命为一个新成立团队的上级，你的团队成员之前并不认识。如何快速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？可以结合自己的经历详细说说。

评价要素:组织建设？人际合作

答题参考思路:

1，统一思想认识，增强会员认同感；

2.尽量提供尽可能多的时间和机会，让团队成员互相认识，互相熟悉；

3.选择与团队成员同等级的任务，通过成功完成任务增加成员的荣誉感和归属感；

4.因为你在这些成员中的威信还没有建立起来，你应该以民主的方式上位；

5.采用公平的奖惩制度。

评分参与标准:根据以下几个方面对候选人进行评价，表现好的会得高分。

1.深刻理解参与团队凝聚力

2、所采用方法的有效性。

第二，有人说“失败的公司千差万别，成功的公司却大同小异。”请你简要描述一下成功公司的特点和失败的可能原因？

评价要素:逻辑思维？转移你的注意力？业务决策

答题参考思路:

1.描述成功公司的特征:管理、人才、项目、决策等。

2.失败公司失败的原因:管理不善、人才等资源缺乏、决策失误、与时代不符等。

3、自己的经验教训。

分级参与标准:根据以下几个方面对候选人进行评估，表现好的得高分。

1.语言的连贯性，思路的清晰性，思想的深刻性；

2.与工作申请相结合的紧密性，处理问题的正确性。

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