陕西事业单位联考A类分数是多少？

陕西事业单位参加了职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目的甲类联考，满分150，主要适用于事业单位中以行政、事务、经营管理为主，具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和事业单位内部管理等工作的岗位。

职业能力测试的主要内容是常识判断、言语理解和表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和数据分析。

“综合应用能力”旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型任务，如观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理、联系通知等。

笔试成绩和最低控制分数线预计4月底公布。报考人员可登录陕西人事考试网或秦云就业小程序(微信)查询成绩。笔试主观题采用网络阅卷，客观题采用机器阅卷。对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，报考人员本人可在笔试成绩发布次日起3个工作日内向陕西省人事考试中心提出复核申请。其他情况下，复审申请不予受理。陕西省人事考试中心按规定程序受理考生的复试申请。

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