博纳环境太仓为什么总是招人？

1.企业扩张:博纳太仓正处于快速发展扩张阶段，需要增加员工数量以适应业务增长。招聘新员工可以帮助企业扩大业务规模，提高生产效率或扩大市场份额。

2.员工流失率高:博纳太仓员工流失率高，需要不断招聘新员工填补岗位空缺，以保证生产或经营的连续性。员工离职率高与福利待遇、工作环境、职业发展等因素有关。

3.项目要求:博纳环境太仓获得新项目或合同，需要增加人员以满足项目要求。对临时项目或具体任务的需求导致招聘活动增加。

4.技能需求的变化:随着技术和市场的发展，博纳太仓需要招聘具备新技能或专业知识的员工，以满足业务发展的需要。这包括培训现有员工或招聘新员工。