成都农商银行面试柜员应该问什么？

思维:1。这是面试的必答题。2.介绍内容要和简历一致。3.在表达上尽量口语化。4.说重点，不要说不相关的，没用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好提前用书面形式背下来。？

问题2，“谈谈你的缺点。”

思维:1。说自己没有缺点是不合适的。2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。3.说严重影响应聘工作的缺点不太合适。4.不太合适说让人不安不舒服的缺点。你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。

问题3:“你为什么选择成都农商银行？”

思维:1。面试官试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度。2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。

问题4:“你在这份工作中可以预见的困难是什么？”？

思维:1。直接说出具体的困难是不合适的，否则对方可能会怀疑申请人不好。2.可以尝试迂回战术，告诉申请人对困难的态度。？

问题5:“如果我雇用你，你将如何开展工作？”？

思维:1。如果应聘者对所应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出开展工作的具体方法。2.你可以尝试用迂回战术来回答，或者首先你要强调因为你是应届毕业生，经验上有一些不足，你会虚心向老员工学习；第二，也要强调我们会边思考边摸索边学习；第三，你可以大胆地谈谈你对开展这项工作的一些看法和计划。

问题6:“如果你和上级意见不一致，你会怎么做？”

思维:1。一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。”2.如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答:“对于非原则性的问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导反映。”

问题7，“我们为什么要雇佣你？”

思维:1。考生最好站在招聘单位的角度来回答。2.招聘单位一般会录用基本合格，对这个* * *群体感兴趣，有足够信心的应聘者。3.比如“我符合贵公司的招聘要求，以我目前的技能，高度的责任心，良好的适应能力和学习能力，完全能够胜任这份工作。我真的希望能为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的顶梁柱！”

问题8。“你能为我们做什么？”？

思维:1。原则上“做自己喜欢的事”。2.在回答这个问题之前，应聘者最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。考生可以根据自己的理解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题9:“你是应届毕业生，经验不足。你怎么能胜任这份工作？”？

思维:1。如果招聘单位对应届毕业生考生提出这个问题，说明招聘单位并不是真的在乎“经验”，关键看考生怎么回答。

问题10。“你想和什么样的上司一起工作？”

思维:1。申请人的自我需求意识可以从他对上级的“希望”来判断，这既是一个陷阱，也是最后的机会。2.最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。3.比如“作为一个新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。”