文化专业化才是真正的问题。

本主题研究组织设计和组织文化之间的关系。组织的制度化，制度化程度越高，组织文化越严谨；强调等级制的组织设计，难以形成自由公平的组织文化；高度的标准化未必有利于多元化创新文化的形成；级别差距大，不适合提倡平等的组织文化；管理层级少、组织结构扁平化的组织鼓励员工独立决策。