2022年天津市医疗卫生考试:公基测试与分析(2022.3.4)

A.发展

B.减缓发展

C.实现资源的可持续利用

D.保持良好的生态环境

2.公共管理旨在实现公共利益。在现实管理活动中，其基本内容可以概括为()。

A.承担公共服务

B.管理公共活动

C.公共工程建设

D.提供公共产品

3.兴办各种公益事业，造福人民，是政府职能的体现。

A.发展

B.服务

C.帮助

D.控制

4.程序化决策也叫()。

A.经验决策

B.科学决策

C.顺序决策

D.常规决策

5.？在一个等级森严的组织中，每个员工都会被提升到他不能胜任的级别？它是指()。

A.摩根原理

B.木桶理论

C.彼得原理

D.帕金森定律

《参考答案及分析》

1.答案a .解析:可持续发展的核心要求是发展。可持续发展的重要标志是资源的可持续利用和良好的生态环境。要实现可持续发展战略，我们必须改变人与自然的关系。所以，这个问题的答案是a。

2.答案a .解析:在公共管理的实现中，公共利益的实现体现在公共服务的提供上。因此，公共利益的实现是公共管理的基本目标；在管理活动的实现中，公共服务的承诺是基本内容。公共管理对公共服务的承诺，包括公共事务的管理和公共产品的供给。所以，这个问题的答案是a。

3.答案b .解析:服务职能，即通过兴办各种公共事业直接造福于民的职能。政府服务是典型的公共服务。所以，这个问题的答案是b。

4.答案d .解析:程序性决策又称常规性决策，是指决策者在日常事务中作出的具有较强结构性和重复性，有法可依、有章可循、有先例可循的决策。所以，这个问题的答案是d。

5.答案c .解析:彼得原理的意思是，在一个等级森严的组织中，每一个员工都会被提升到他不胜任的级别。这是因为，由于层级组织的结构特点，一个人再聪明、再勤奋，总会有不称职的职位，晋升是必然的，直到他不称职，更何况还有很多不好的组织症状。所以，这个问题的答案是c。

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