事业单位考试的内容有哪些？
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公考科目包括:综合应用能力和职业能力测试，其中职业能力测试一般简称职业测试。
专业科目不仅指参加公共科目考试，还包括参加专业课的加试。如果报考的岗位是特殊岗位，就要参加相关专业知识的考试。
普通事业单位招聘一般考公共事务基础知识和专业知识。
(一)公共* * *科目
公共科目是每个人无论报考什么岗位都要考的科目。
公考科目包括:综合应用能力和职业能力测试，其中职业能力测试一般简称职业测试。
1.综合应用能力的内容是什么？
综合应用能力是主观题，类似公务员考试《申论》；特别是综合应用能力(A类)，通常被称为“小应用理论”。题型、考察方式、答题方式与公务员考试申论相同，但题量一般比公务员考试申论少一两道。
综合应用能力，主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出问题和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治应用能力、行政管理能力等。其内容通常给出时事热点问题(主要是AB论文)或专业领域某一问题(主要是CDE论文)的相关文字和图表材料。考生需要阅读和分析材料，回答与题目相关的问题。在回答问题的过程中，你需要用规范的写作语言，清晰地给出自己的观点。
2.职业能力测试的内容是什么？
职业能力测试简称职务测试，题型和考察方法与公务员行政职业能力测试基本相同。因为事业单位不是政府行政机关，所以考试科目名称中去掉了“行政”二字。
事业单位考试只有“行政管理”和“行政职业能力测试”的区别，考试内容基本相同，涵盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、数据分析、常识判断等。这些题目重点考查考生对数量关系的理解和计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断和推理能力以及运用基础知识进行分析判断的能力。
事业单位考试的岗位测试科目和公务员考试的岗位测试有一些区别:(1)BCDE岗位测试，根据岗位分类考试的特点，有少数特殊题型，是公务员考试的岗位测试中没有的；(2)岗位测试和岗位测试一样，前者比后者简单一点。
(2)专业科目
专业科目不仅指参加公考，还包括参加专业课的加试。如果报考的岗位是特殊岗位(如法律、会计、医生等相关岗位)，招聘单位一般会在岗位表中注明是否需要参加相关专业知识考试。但并不是所有的职位都需要专业科目考试，这取决于招聘单位在招聘公告和职位表中的要求。
事业单位招聘职位一般都有“专业要求和限制”，要求应聘者必须是某一专业毕业(以毕业证为准)。所以专业科目要考查的专业知识通常是考生已经学过的专业知识内容，一般不需要花太多精力复习备考。而且在招聘公告和职位表发布之前，考生一般都会提前备考。因为还不知道自己会报考什么岗位，所以可以暂时放下专业科目准备，专心准备公共科目。招聘公告和职位表发布后，他们将根据职位申请和岗位对考试科目的要求，在备考方面有所突破。
二、分类考试分为五类。
(1)A类:综合管理。
适用职位:
综合管理(A类)主要适用于事业单位中以行政、事务、业务管理为主的岗位。
考试科目:
《综合应用能力》(A类)和公务员考试《申论》基本相同。
“职业能力测试”(A类)与公务员考试中的“行测”科目基本相同。
B类:社会科学专业技术类
适用职位:
社会科学专业(B类)主要适用于经济学、新闻学、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、图书管理员、会计、体育教练、广播电子音乐、工艺美术等。
考试科目:
“综合应用能力”(B类)相对于公务员考试“申论”有一个特殊的题型。
职业能力测试(B类)，大部分题目与公务员考试相同，有少数特殊题型与公务员考试不同。
(3)C类:自然科学专业。
适用职位:
自然科学专业(C类)主要适用于工科、农技、统计、船舶、民航飞行、报关员、化验员、技校教师等。
考试科目:
“综合应用能力”(C类)相对于公务员考试“申论”有一个特殊的题型。
职业能力测试(C类)，大部分题型与公务员考试相同，有少数特殊题型与公务员考试不同。
小学和中学教师。
适用职位:
中小学教师(D类)主要适用于小学(学前教育)教师、中学教师和中学专业教师。
考试科目:
“综合应用能力”(D类)是根据工作内容单独提出的主观题试卷，不同于公务员考试“申论”。
《职业能力测试》(D类)，部分题目与公务员考试《行测》中的题目相同，另一部分是根据工作内容单独提出的专题。
(5)E类:医疗卫生保健。
适用职位:
医疗卫生(E)主要适合医生、药剂师、护士等。
考试科目:
综合应用能力(E类)是根据工作内容独立提出的主观题试卷，不同于公务员考试“申论”。
《职业能力测试》(E类)，部分题目与公务员考试《行测》相同，根据工作内容分别提出一些特殊问题。