2020国考面试现场模拟题答题技巧

现场模拟题是国考面试中最重要的部分，考察频率相当高，相对稳定。临场模拟是指考生根据题目设定的情境和身份，在特定的情境中运用恰当的表达方式，从而达到阐述信息、表达观点或解决问题的目的。目前现场模拟的考察越来越灵活:一是形式越来越多样，不仅是普通的现场模拟题，有时还会以小素材的形式呈现。其次，在调查内容上，实地模拟可能需要解决人际关系问题，解决突发事件，或者将人际紧张与调查相结合。再次，在模拟分类中，不仅有对朋友同事的安慰和劝解；还有对媒体和群众的解释和回应，以及处理工作中突发事件的公开发言。这就需要考生从不同身份的角度去帮助模拟对象解决实际问题或者处理具体问题。

主题演示

小王和小宋是好朋友，在不同的部门工作。他们约好一起旅行，订了酒店和机票。宋去请假，科长不批准。但是前几天其他同事请假，科长却批准了。所以宋心里很不舒服，觉得科长对他有意见。如果你是小王，你怎么安慰小宋？请现场模拟。

高分技能

1，找准角色定位。如果领导在与下属沟通时，要设身处地，做到温和严厉；同事之间的交流要站在单位的立场，有理有据，有情有义；朋友之间直接交流的话，会随意很多，但还是会指出问题，给出合理的建议。这个题目既是同事也是朋友，满足23条的要求就够了。

2.情感模拟。题目是我和宋在工作和经历上高度相似，可以和宋站在同一立场，共进退。比如安抚小宋的情绪。旅行的目的是放松。如果你现在觉得不舒服，那就得不偿失了，所以不要再不开心了，这样很不值得。其实我也不会旅游。我跟领导请假，领导说最近工作忙，不批准请假。

3.解决问题。现场模拟题的本质是以交流的形式解决问题，所以把问题找出来，一个一个的破，是非常重要的。这个问题主要有四个矛盾点:①小宋情绪激动，难受——安抚小宋；(2)宋去请假，科长不批准——说明科长不批准的原因；(3)前几天其他同事请假，科长批准了，感觉科长对他有意见——说明其他同事和宋的不同，说明科长在日常生活上很照顾宋；我已经订了酒店和机票，但是我现在不能去。-退票，以后降价，下次陪他。