江西遴选公务员有哪些硬性要求？

1.坚定政治立场、过硬政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个建立”，做到“两个维护”。

2 .具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，群众公认。

3.具有本科以上学历。

4.具有2年以上基层工作经历和公务员执法机关或参照公务员法管理机关(单位)工作经历。基层工作经历不足2年的，应当具有4年以上公务员执法机关或者参照公务员法管理机关(单位)工作经历(含新录用公务员试用期)。除了满足最低工作年限，还必须在现单位连续工作1年以上。

5.年龄一般在35岁及以下。具有全日制研究生以上学历者，年龄可放宽至38周岁及以下。

6.目前的职务等级符合你所应聘职位的职务等级级别要求。

7.年度考核为称职以上等级，试用期满合格者视为称职。

8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.具备所选岗位所需的工作能力和工作经验。

10.符合所选职位要求的相关资格条件。

11.法律法规规定的其他条件。

这些硬性要求主要是为了保证参加选拔考试的考生具备必要的政治素质、业务素质和工作经验，以便能够胜任岗位，在今后的工作中取得良好的成绩。