月薪5500的五险一金是多少?
法律分析:以税前工资5500元为例:个人需要缴纳:养老保险:8%;医疗保险:2%;失业保险:1%。合计:* * 11%,165元。不含单位缴纳的工伤保险费1%;生育保险为公积金缴费额的0.9%。五险赔付扣款金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最终支付金额约为4687-4313元。
法律依据:《住房公积金管理条例》第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理中履行下列职责: (一)根据有关法律法规和政策制定、调整住房公积金具体管理办法,并监督实施;(二)根据本条例第十八条的规定,制定住房公积金的具体缴存比例;(三)确定住房公积金最高贷款额度;(四)审批住房公积金归集和使用计划;(五)审议住房公积金增值收益分配方案;(六)审查批准住房公积金归集和使用计划执行情况的报告。