实习生面试时需要说什么来介绍自己？
第二，推荐自己要有自己的特色。先通过吸引别人的注意力来推荐自己。如果别人不在乎你的存在，你就不能自我推荐。那么，如何获得人们的关注呢？关键是要有自己的特色。这里所谓的特色，并不是什么文凭，哪个单位合格不合格，只要接受的人觉得有特色就行。
第三，推荐自己擅长面授。通过面试，人们可以自我推荐，互相说服，达成一致，交流信息，消除误解。当面自荐时，要注意并遵守以下规则:(1)根据面试的对象和内容做好准备；语言畅所欲言，大胆发言，克服心理障碍；把握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、即兴发挥等。
第四，推荐自己有一个灵活的方向。有几百个人，每个人都有自己的优势。对人才的需求也是如此。如果你不顾对方的需求和感受也无法说服对方，无法被对方接受，那你就要重新考虑自己的选择了。如果期望值过高，眼睛只盯着热门单位，就要及时把期望值降低一点，眼睛盯着几个单位；也可以把自己推荐到与自己专业技能相关或联系的行业。顾问奥尼尔说，“如果你有修理飞机飞行引擎的技能，你可以把它变成修理汽车或卡车的技能。”
第五，推荐自己注意控制情绪。人的情绪有三种表现:激动、冷静、低潮。在自我推荐的过程中，善于控制自己的情绪是一个人自我形象的重要方面。感情上的不确定很容易给人留下不好的印象。为了控制自己的激动情绪，美国心理学家朱利叶斯提出了三条有趣的建议:“小声说话，说慢点，插胸。”
6.用简历或申请表向对方自我推荐。为此要做到以下几点:(1)尽可能多的了解对方的情况，搞清楚对方的要求，是否合格；(2)收集能够证明你的身份、简历、特点的文件和资料，有助于对方评价你的素质；(3)简历要实事求是，简明扼要，不能夸大其词；(4)字迹要端正清晰，不要龙凤舞。否则即使很难读懂，对方也很难对你感兴趣。
七、推荐自己灵活运用宣传。从事宣传工作时，要简要概括简历、才能、发明、贡献目标、理想、爱好等。以简短自传的形式，发给你认为可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲戚、朋友传递，也可以通过广告向有需要的对方推荐自己。
八、推荐自己知难而退，另辟蹊径。自荐不一定能成功。你去面试一份工作，到了某个时候，如果发现时机不对或者对方不感兴趣，一定要“三十六计，走为上策”。这个时候表现要冷静，态度要表现的谦逊，或者能找到自己的台阶，给人留下合理的印象。如果推荐不成功，可能是自己的错，比如资质不够，业务不对，太挑剔。可能不是你的错，而是对方要求过高，性别歧视，要求过高。这个时候，你就得另辟蹊径了。