软件测试面试一般会问什么问题？

1.你的测试职业发展如何？

考试经验越多，考试能力越高。所以我的职业发展需要时间积累，一步一步走向高级测试工程师。而且，我也有了初步的职业规划。前三年积累了测试经验，按照如何做一名测试工程师的要点要求自己，不断更新自己，修正自己，做好测试任务。

2.你认为测试人员需要什么样的素质？

测试要有一定的协调能力，因为测试人员经常要和开发人员接触处理一些问题。如果他们处理不好，就会引起一些冲突，然后他们就无法做好自己的工作。此外，测试人员应该有耐心。有时候测试很无聊。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。

3.为什么可以做测试业务？

虽然我的测试技术不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试的工作的，因为做软件测试不仅需要好的技术，还需要一定的沟通能力、耐心、细心等外在因素。总的来说，我认为我能胜任这份工作。

4.测试的目的是什么？

测试的目的是找出软件产品中的错误，使软件尽可能满足用户的要求。当然，软件测试不可能找出所有的错误。

5.考试分为几个阶段？

一般来说，分为单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试五个阶段。

6.单元测试的测试对象、目的、依据和方法？

测试对象是模块内部的程序错误，旨在消除局部模块的逻辑和功能错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是白盒测试。

7.如何看待加班？

我对加班没有太多意见，但我还是觉得如果时间能安排合理的话，加班的时间不会太多。

8.结合你之前的学习和工作经验，你认为如何做好测试？

根据我以前的工作和学习经验，我认为要做好工作，首先要有良好的沟通。只有沟通无障碍，才能有好的合作，更好的效率。还有一个就是技术一定要过关，一定要有足够的耐心和良好的工作习惯。如果有不明白的地方，一定要提出问题，和同事实时交流。