中国人民银行的面试形式有哪些？

人民银行大部分分支机构和直属单位都是结构化面试。

一般来说，结构化面试有三个题目，综合分析，人际关系，组织管理。

(1)综合分析题:最难的题是综合分析题，很多同学觉得很无语或者不知道怎么回答好这些题。人民银行的综合分析题主要有哲学分析、社会现象分析和名言警句，不同类型的答案是不一样的。

(2)人际关系类问题:这类问题比较棘手，问题里一般会有一些棘手的事情，然后我问你怎么处理。其实解决这类题的问题并不难，难的是把事情讲清楚，讲有序，而不是陷入重复和重复的语言。

(3)组织与管理:常见题型是组织一次活动。过去也有统筹和应急的问题，都归结到组织管理上。解决问题的思路可以从“前后”三个方面来写，但是只写这三点是远远不够的。要根据不同的活动写细节和重点，才能拿高分。