2020年四川公务员面试考试的题型有哪些？

面试形式以结构化为主，一套试题包含三个问题，一般是材料题的形式，即一份材料有三个问题。

考查考生的综合分析能力、言语理解和表达能力、沟通能力、计划组织和协调能力、应变能力和信息获取能力。

1)综合分析能力主要以时政热点问题为主。

比如社会现象的考查，或者讲材料给出的新闻事件，偶尔让考生讲讲启示。

2)考察计划组织协调能力的题目一般以组织活动的形式出现。

比如侦查问题的侦查，重点是侦查工作的关键要素，比如侦查的内容、方法等。

3)人际关系题，单独考查，或者间接结合其他能力。

一般情况下，情境大多是对材料中事件的合理的、持续的想象，表现出多元给定身份的特点，以启发、说服、劝导为主。

4)应急反应题主要关注工作危机的处理。通过设置模拟场景，让考生应对日常工作生活中可能出现的突发事件，考察其应变能力。

面试时间一般为15分钟，其中5分钟是考生阅读材料和思考的时间，10分钟是考生答题的时间，考试时间还剩3分钟时会有提醒。

面试采取考生自己看题，实地看材料，考场提供草稿纸和笔的方式，但是你不能在材料上做标记。

或参考:四川省考面试复习资料