2018广东公务员面试人际关系题目如何体现针对性？

公务员面试中，经常会出现一些人际关系的话题。这些话题中的许多都有不止一个矛盾需要处理。在处理多个问题的时候，如果不能分清主次矛盾和处理矛盾的先后顺序，那么你在回答的时候就会杂乱无章，处理的不够妥当。教育专家提醒大家，要想更有针对性地回答这类问题，一定要分清主次矛盾，安排好处理矛盾的顺序，才能回答得合理恰当。

示例:

单位安排你和老李调查公交票价下调。你向领导提交了详细的报告后，领导批评了你，说报告乱。而老李说是你写的，跟他没关系。你会怎么做？

测试分析

本题目重点考察考生的人际关系处理能力。题目有两个主要矛盾。一个是面对领导的批评，老李说主要责任在我。另一个是研究报告混乱。首先要分清矛盾的轻重缓急，然后，要分清处理矛盾的先后顺序，这样才能让回答更有针对性。在这两个矛盾中，报告混乱是核心矛盾，很多同学可能会先处理这个矛盾，但结合情况看，首先要向领导承认错误，承担责任，然后再回答如何让报告更有条理，更合理，更恰当。

参考答案

首先，我认真接受领导的批评，承认调研报告存在的问题，承担相关责任。我也会认真听取领导给出的修改意见，并做好记录。

其次，我会通过以下三个方面让调研报告更有条理:第一，找到本单位已有的成型调研报告，学习调研报告的写作格式；第二，找专门的数据分析师对现有的研究内容进行梳理，让研究内容更有条理，更有代表性；第三，要突出调查报告写作的重点和难点，特别是公车降价后人民群众的意见和社会影响。

最后在想法成熟的基础上，我会主动找老李沟通。与老李达成一致后，重新撰写调研报告，及时提交领导审阅。在以后的工作中，我会及时学习，提高自己的研究报告写作能力。