事业单位考题有哪些？
一、基础题及分值分布(供参考)？
(1)选择题(四选一)，占30分左右；30%?
(2)选择题(四个选项中的二至四个)，占30分左右；30%?
(3)判断题(无需说明原因)，约占10分；10%?
(4)案例分析题(通常是法律或行政案例)，约占10分；10%?
(5)公文改错题(全篇和单句均可)，约占10分；10%?
(6)论述题(一般带有明显的时代特征，与现实密切相关)，约占10分；10%?
二、事业单位考试:
1，也称事业编制考试，此项工作由各用人单位人事部门委托省、地级市人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试，提交用人单位分数表，部分单位自行组织实施)；？
2.目前没有面向全国、全省、全市的统一招聘。最多是县级所有单位统一招生。一般规模大的企业网上注册，小部分现场注册。
扩展数据
公共机构的建立
编译分类
编制通常是指机构的设立、人员的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级编制管理部门确定，各级人事部门按编制配备人员，财政部门相应拨付经费。编制通常分为行政编制和事业编制。根据公务员法，公务员都是行政编制。
职业准备
为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生需要，经费一般由开支国家事业费的单位使用人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
公共机构待遇
一般事业单位工作人员一般分为编制内和编外(编外是单位自己聘用的人员，就像企业聘用一样，单位自己定待遇，自己发工资，与地方财政无关)。所以编外人员的待遇不一定比编内人员差。改制后的事业单位大多会对新招聘的人员，包括已经建立事业的人员，进行档案审核后交由人才中心保管。此外，国家也在积极推进事业单位聘用制，这将逐步改变事业单位与企业之间的差距。
参考资料？百度百科机构考试