农商行面试都是预约的吗？

现在银行考试面试分为三种情况:

第一种是直接外包给第三方机构，银行内部人员不会参与。

第二是银行和第三方机构的合作。面试时，考官既有银行内部人员，也有第三方机构人员。

第三种是面试官都是银行内部人士，一般地方分行都会有自己内部人士面试。在目前的银行校园招聘中，大部分银行面试都是由银行内部员工完成的。

农商行面试形式有结构化面试和无领导小组讨论两种，以结构化面试为主，少数农商行采用无领导小组讨论进行面试。主要有以下几类问题:背景问题、智力问题、意愿问题、知识问题、行为问题、情境问题。

一、农村商业银行面试结构化面试内容

综合分析往往被考生认为是最难的题。所谓综合是指在头脑中将事物的各个部分或各种特征组合成一个整体，而分析则是将事物的整体在头脑中分解成各个部分。综合分析主要包括时政和哲学。解决问题的主要步骤是:提出意见、论证意见、落实意见。一般来说，综合分析题的答案重点较多，考生在答题时要注意逻辑顺序清晰、层次分明、重点突出。

语言表达的题目要求考生有能力针对不同的受众采用不同的语言方法和风格，清晰明确地表达自己的想法，并使其能够被接受，产生反响。这类题目要求考生掌握以下技巧:理解别人的意思，口齿清晰；流畅度；内容有条理，有逻辑；别人能理解，有一定的说服力。用词准确，恰当，有分寸。

权变测试是面试题型中最灵活的一种，要求考生在假设的情况下立即解决突发事件和紧急情况，重点考察两点:一是应对突发事件的能力，二是处理实际问题的能力。比如路上油罐着火，人们惊慌失措，你该怎么办？回答这类试题时，关键的技巧是带着情绪进入状态，分清事情的轻重缓急。