福建医科大学第一附属医院20438年6月-2020年10月招聘考试如何进行？你什么时候检查结果？

1的头寸。代码1-01至1-33采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行，其余岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。实际报考人数与职位招聘人数之比达到3:1(含3:1)时，方可开始考试。未达到3:1的，按任敏发[2006]11的规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分100。

2.对于代码为1-01至1-33的职位，根据笔试和技能测试总成绩(其余职位以笔试成绩为准)，按照该职位拟招聘人数与进入面试人数的比例(比例不足的，按实际人数确定)确定面试人选。代码为1-01至1-33的岗位综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算，其他岗位综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。所有职位面试的合格线为70分。如综合成绩并列，面试成绩高者为拟聘用人选。面试成绩仍为并列的，进行加试，综合成绩排名以加试成绩为准。

3.面试前，对进入面试的考生进行资格审查。面试人员应在资格复审时提交应聘职位所需的文件原件。暂时无法提供的，经医院人力资源部同意，最迟可在体检前提交。申请人应对所提供材料的真实性负责。不符合岗位条件和要求的，一经查实，取消聘用资格。

4.笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排，以及所有参考人员的成绩和进入面试的考生名单均在我院网站()的“考试通知”栏公布，不再另行通知个人。