“三支一扶”面试一般问什么？

“三支一扶”面试主要采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、口头表达能力等。应急响应主题主要分为两类:

(1)一般情况下的紧急处理主要是指处理工作和日常生活中发生的紧急情况，特别是会对正常的工作秩序和原工作计划产生不利影响的紧急情况。比如一些关于工作协调的事情，工作中突发的尴尬情况，复杂的生活场景，生活突发事件等等。

(2)突发公共事件应急管理。这里的突发公共事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急措施应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。例如，我们经常会遇到洪水、滑坡、泥石流、车祸、禽流感、食物中毒等。