2012陕西省农村基层人才公开招聘公告
一.招募人数、目标和条件
(1)招募人数
本次招聘涉及10个城市，88个县(区)。计划招聘1.500人。根据各市上报的职位需求，预招录职位分别为:Xi安457，宝鸡355，铜川51，咸阳252，渭南149，延安330，榆林1。
(2)招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，18周岁以上30周岁以下的2012年普通高校毕业生(1982年5月31日以后出生)，过去未就业的普通高校毕业生，“特岗教师”，服务期满后“选调进村工作”。招聘岗位以本科及以上学历为主，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗位所需人选资格条件根据招聘计划要求确定(详见附件)。
(三)申请条件
1，具有中国人民的国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行良好；
3.具备招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.报考教师岗位的师范类考生必须具有教师资格证；
6.取得国家教育行政部门认定的适合岗位要求的普通高等学校学历；
7.具备岗位所需的其他条件。
二、方法步骤
本次公开招聘工作通过公布招聘岗位及所需资格条件、报名及资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法和步骤实施。每个步骤的时间表都在市人力资源和社会保障局的网站上公布。请关注向市报的网站，不要错过时间。
(一)公布招聘岗位和资格条件
(2)在陕西省人民政府门户网站(www . Shanghai . gov . cn)、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站(www . shanxihrss . gov . cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)、中国xi人才网(www.xajob.com)上公示招聘岗位及资格条件。
(三)报名和资格预审
本次招聘采取网上报名和资格审查的方式。
1.报名时间:5月28日-6月5日2012。
2.报名地址:报名网站为陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)。
3.资格审查:市人力社保局先在报名网站进行资格审查。报名完成后，考试前，考生凭本人身份证、毕业证书或毕业生就业推荐表及岗位所需相关证件，在市人力资源和社会保障局指定的时间、地点进行统一验证。考生所持证件与报名信息不符，或信息不实的考生将被取消考试资格。具体核查时间和地点将在市人力资源和社会保障局网站另行通知。
(3)检查和检验
1.考试:笔试由各市统一组织，面试采取不同的考试形式。对于报考教师岗位的人员，主要采取课堂授课的形式，重点测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和对专业知识的掌握程度；对报考卫生岗位的人员，主要采取面试答辩和临床实践的形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平和实际操作能力；报考农业技术与社会文化、农村规划、畜牧兽医、水利水电等岗位的，主要采取面试或实习的方式，重点测试考生掌握专业知识和实际操作的能力。具体考试时间和地点由市人力资源和社会保障局统一安排，并负责通知符合条件的考生。本次考试没有指定考试材料。
2.考察:重点考察思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质培养情况以及需要回避的情况。
3.体检:体检具体时间和地点由各市通知符合条件的考生到指定医院进行体检。体检标准要严格执行《关于进一步规范录用体检项目维护HBsAg携带者录用就业权益的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]12号)的要求，参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》。
考察、体检不合格者不得聘用，空缺名额按成绩排名顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单在市人力资源和社会保障局网站或当地新闻媒体上进行公示和公布。
(4)就业
7月31日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核。经审核同意后，由市人力资源和社会保障局向拟录用人员发送全省统一印制的《事业单位招聘工作人员通知书》。应聘者持招聘通知书到县人力资源和社会保障局报到，与县人力资源和社会保障局及主管部门签订5年以上服务期的聘用合同后，由县人力资源和社会保障局根据基层用人单位上报的人才需求计划分配到各基层用人单位。应聘者一经录用，即为事业单位正式工作人员，享受与单位职工同等待遇。用人单位必须尽快办理工资、社保结算等相关手续，不得以任何理由推诿或拒绝办理。新兵第一年是试用期。报考教师岗位的非师范类考生，必须在试用期内取得教师资格证，试用期满考核合格者正式录用。
第三，时间安排
5月28日-6月5日:报考人员在公告中公布的报名网站进行报名。
6月8日-6月10:考生在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点进行验证。
6月13-6月24日:考试考察。
6月30日-7月5日:体检和公示。
7月31日前:各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核。
8月初:向应聘人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知，签订聘用合同。
第四，保障措施
1.各市要严格按照省政府规定的学历和专业条件招聘，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视和性别歧视，切实保证优秀毕业生招聘选拔到基层专业技术岗位。
2、招收到县级以下农村中小学和农村涉农服务机构工作，并签约服务五年以上，普通高校本科生给予1万元奖金；对招聘到乡镇卫生院工作并签约服务6年以上的医学毕业生，给予3万元奖励；对紧缺专业毕业生和派往贫困乡镇的毕业生，奖励标准可适当提高。奖金根据工龄分期发放。每个学生只能享受振兴计划的奖励和助学金政策之一。助学贷款还款等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才振兴规划的通知》(陕府发[2011]46号)执行。(可在陕西省人民政府门户网站/查询)。
3.招聘到农村基层单位的高校毕业生人事档案由县级行政部门管理，其工资福利由县级政府按规定标准按时足额发放。招聘到艰苦边远地区实行补贴的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的高校毕业生及以上人员，可提前定级。他们定级时，大专毕业生的薪级定为1，本科及以上毕业生的薪级定为2。从艰苦边远地区实行补贴的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县调离后，不再保留高薪。在乡镇卫生院工作的医学毕业生，第一年被安排到县医院实习。
4.被招录到农村基层参加振兴计划并在基层服务满三年的人员，经县(市、区)人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在县域内乡镇同类事业单位之间流动。
5.农村基层工作经历是评定职称的重要条件。教育、卫生、涉农系统专业技术人员，同等条件下具有农村基层工作和服务经历的，晋升职称时优先考虑。
6、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的，予以通报、追奖、资助，并不得聘用为本省财政供养单位人员。
招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。
政策咨询电话:029-87293660
报名电话:每个招聘岗位后留下的电话号码
动词 （verb的缩写）在线注册和技术支持的联系人和电话号码
陕西省人事考试中心联系人:吕波
联系电话:029-87457489和029-87441673。
附件:2012陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表