公司招聘一个面试时满口炒作，入职后什么都做不好的人怎么办？

首先，面试官没有足够的手来测试人才。其次，公司应该建立试用期机制。最后，公司培训也很重要。最重要的是人会训练。每个人只要想努力都会优秀，但是真的愿意努力的太少了。这里的公司应该有对策和管理。用户:文先生。

难怪我很难通过面试。原来我不会从工作上编Q用户:先生。