2021河北邯郸济南技师学院选调教师公告[70]
一、招聘单位的基本情况
济南技师学院是经河北省政府批准成立的公办全日制技师学院。为专职事业单位，隶属邯郸市人力资源和社会保障局。位于邯郸市晋安新区职业教育城(阜阳路1号)，占地面积612.3亩，建筑面积43.74万平方米。学院以培养高级技师、技师、高级技师等高技能人才为目标，以建设“区域一流、省内知名、国内知名”的支柱技师学院和国家一流高技能人才培养基地为目标。设有智能控制、电子信息、装备制造、城市建设、公共服务与教育、企业管理等院系，教职工300余人，全日制学生5000余人。
二、选择原则
(一)坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则；
(二)坚持学术水平与实践能力相结合、注重能力和水平的原则。
三、选择方法
公开选拔任用采取测评考察方式，按照发布选拔任用公告、报名及资格审查、测评、体检考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
四、选聘对象的条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与所选岗位要求相适应的学历(学位)、专业和技能；外国(海外)学生需出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证证明。归国留学人员和其他海外、国外学位获得者，其专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，但其专业课程与招聘岗位要求的专业课程内容大多相同，且符合岗位要求的其他条件的，也可报考招聘岗位；
5.身体健康，能够正常履行职责；
6 .港、澳、台居民报考，按有关规定办理；
7.具备岗位所需的其他条件。
(2)岗位的具体条件
52名高层次人才。学历要求:硕士以上毕业。年龄要求:18周岁及以上(2003年10月26日前出生，165438，含)，35周岁及以下(10月26日后出生，165438，含)，博士研究生年龄可放宽至45周岁以下。
有18“能工巧匠”人才。学历要求:大专以上学历。年龄要求:18周岁及以上(2003年6月26日+065438+含)之前出生，35周岁及以下(2003年6月26日+01986含)之后出生；博士研究生、硕士研究生以及与报考岗位对应的高级工(或中级专业技术职称)及以上人员年龄放宽至45周岁以下(1976 165438+10月26日以后出生，不含当日)。
高层次人才和能工巧匠岗位条件要求详见《济南技师学院选拔高层次人才岗位条件表》和《济南技师学院选拔技能工程师岗位条件表》(附件1、2)。
本次遴选的部分岗位用于“高校毕业生”专项招聘，包括以下人员:
(1) 2021列入国家统招计划，被普通高等学校录取，持有普通高等学校毕业生就业报到证的普通高校毕业生。
(2)国家招收的2020年普通高等学校毕业生离校，择业期内未落实工作单位的，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生中。
(3)参加“服务基层工程”前无工作经历，服务期满经考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)毕业当年在高等学校就读或入伍的退役大学生，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的。
(5)2021在国(境)外取得学位并完成教育部门资格认证的留学回国人员；以及2020年在国(境)外取得学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的人员。
(三)不在招聘范围内的人员
1.军人；
2.非全日制普通高等学校毕业的学生，不得报考原学历学位；
3.未完成最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；试用期公务员、试用期事业单位工作人员；以及其他未经用人单位同意报考的就业人员；
4.受过各种刑事处罚的；有违法违纪行为正在接受审查的；受处分期间或者受影响期间；
5.被开除出中国* * *生产党的党员；
6.被开除公职的人；
7.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
8.法律法规规定不得招聘属于事业单位工作人员的其他情形的人员。
(四)公开招聘实行回避制度。
考生不得应聘，构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条。“具有下列亲属关系的事业单位工作人员，不得在同一事业单位中担任有直接上下级领导关系的管理职务，不得在一方为领导的事业单位中担任组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作，不得在双方直接隶属于同一领导的事业单位中担任组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；(三)三代以内的旁系血亲关系，包括叔伯、姑姑、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、外甥；(四)亲属关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶；(五)其他亲属关系，包括养父母的子女、已经形成抚养关系的继父母的子女及其直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位是指依法登记的同一事业单位的法人，《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考者，不得报考文秘、人事、 财务、纪检负责人所在单位，以及与该岗位有直接领导关系的上下级”。
动词 （verb的缩写）甄选和任命程序
(一)公告
在邯郸市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。
(二)报名时间、方式和地点
1.报名时间:2021 1 10月26日至2021 2月2日上午8:30-65438+下午02: 00。
2.报名方式:报名采取现场报名的方式进行。考生登录邯郸市人力资源和社会保障局网站，从《济南技师学院选拔高层次人才和技能人才公告》附件下载并填写《济南技师学院选拔高层次人才和技能人才报名表》。每人限报一个岗位。并携带能证明其报名资格的身份证和学历学位证书(境外学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书)(尚未取得学历学位证书的应届毕业生须提供有效期内的学信网研究生学籍网上核实报告(PDF版)、报到证、 学信网学历证书(Xuexin.com带二维码下载，在有效期内)电子报名备案表、聘用协议、相关职业资格证书(技能等级证书)及专业技术岗位资格证书、获奖证书、教师资格证等聘用岗位所需相关证件的原件及复印件，到报名地办理报名资格审查手续。 同时要求考生提供近期免冠2寸彩色照片3张，要求与报名表照片相同。
同时给出资格审查和个人基本信息，报考人员提交的材料必须真实有效。发现材料与实际情况不符或弄虚作假的，取消资格，情节严重的追究相关责任。
3.报名资格审查地点:邯郸市人力资源和社会保障局1313室(人民东路汉阴大厦中楼)
(3)评估
测评采取个人基本条件测评、面试、实际操作等方式，主要评价应聘者是否具备基本的教学能力和素质，考察应聘者是否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
1.高层次人才评价办法
(1)个人基本信息给分(满分7分)。
取得报考岗位对应的专业技术资格证书:高级1.5分，副高级1分，中级0.5分(等级计分，不重复计分)；取得所选工种对应的职业资格证书(技能等级证书):高级技师1.5分，技师1分(等级计分，不重复计分)；持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证为1分；技能竞赛成绩:所选岗位对应的技能竞赛(教育、人社、总工会组织或参与)一、二、三等奖分别为3分、2分、1分，省级技能竞赛(教育、人社、总工会组织或参与)一、二、三等奖分别为1.5分。以上各项只计分，不存在重复计分。基本情况给7分封顶。
(2)面试(满分100)
面试采取试讲和答辩的形式。庭审时间10分钟，答辩时间5分钟。
对每位考生的具体试讲和答辩，根据评价要素进行综合评分，评分采用“体操评分法”。评委打分，去掉一分，去掉最低分。其余分数的平均分(保留到小数点后两位)为考生试讲答辩成绩。面试成绩满分100，面试成绩低于60分的考生不进入下一环节。
总评价得分=个人基本信息得分+面试成绩得分。
2.“能工巧匠”人才的评价方法
(1)个人基本信息给分(满分7分)。
取得报考岗位对应专业的专业技术资格证书:高级1.5分，副高级1分，中级0.5分(等级计分，不重复计分)；取得所选工种对应的职业资格证书(技能等级证书):高级技师1.5分，技师1分(等级计分，不重复计分)；持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证为1分；技能竞赛成绩:所选岗位对应的技能竞赛(教育、人社、总工会组织或参与)一、二、三等奖分别为3分、2分、1分，省级技能竞赛(教育、人社、总工会组织或参与)一、二、三等奖分别为1.5分。以上各项只计分，不存在重复计分。个人基本情况最高给7分。
(2)面试(满分100)
(1)面试采用试讲和实际操作的方式进行。庭审时间10分钟，答辩时间5分钟。考生的具体讲课和答辩根据评价要素综合评分。评分采用“体操评分法”。对于评委打分，去掉一分，去掉一个最低分。其余分数的平均分(保留到小数点后两位)为该考生的庭审发言答辩分数。
②实际操作技能。根据给定的题目和任务，做实际操作，采取“体操评分法”给评委打分，去掉一个分数和一个最低分。其余成绩的平均分(保留到小数点后两位)为考生实际操作技能考试成绩。
(3)口语答辩和实践技能测试满分为100。
考生面试成绩=试讲答辩成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
(3)总评价得分=个人基本信息得分+面试成绩得分。
3.其他人
(1)确定进入体检的人员。按照各岗位选调人数与进入体检人数的比例1: 1，从高到低依次确定体检人员。
(2)高层次人才末位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检:学历(学位)较高者；符合报考岗位对应的专业技术资格等级者为高；面试成绩高者(不含个人基本信息成绩)；有与报考职位相对应的教师资格证。如果经过上述比较，仍不能确定进入体检的人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网上公布。
(3)“能工巧匠”人才各岗位比例总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检:学历(学位)较高者；在省政府或省人社厅、教育厅、省总工会等部门组织或参加的职业技能竞赛中，获得较高职业荣誉等级(含指导学生参加)；符合报考条件，并具有与所选工种相对应的较高职业资格等级(技能等级)的人员；面试成绩高者(不含个人基本信息)；有与报考职位相对应的教师资格证。如果经过上述比较，仍不能确定进入体检的人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网上公布。
考生个人基本信息、面试成绩、体检人员名单、体检时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。
(5)体检
按照公务员体检标准组织体检人员，体检费用由考生自行支付。由市人社局临时指定体检医院，并签订保密协议。因未参加体检或体检不合格等原因造成的岗位比例空缺，按各岗位考生总成绩从高到低依次递补。
(6)调查
体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生个人档案、政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察不合格或主动放弃考察的，取消考察资格。因考察不合格等原因造成的岗位比例空缺，按各岗位考生总成绩从高到低依次递补。
(7)宣传
体检、考察合格者确定为拟录用人员，并在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
(8)就业
公示期间反映问题严重且有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映问题严重一时难以核实的暂缓录用，待核实并得出结论后决定是否录用；公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响聘用的，由用人单位签订聘用合同，按程序审批后办理人事相关手续。被聘用人员按有关政策规定给予试用期，试用期合并计算在聘用合同期内。试用期后考核合格者正式录用，不合格者辞退。受聘人员应当在三年内取得相应岗位等级和相应教学科目的教师资格证。如未能按期取得资格证，将不予续签聘用协议，并按程序予以辞退。
六、防疫要求
为确保选拔安全顺利进行，请考生高度重视疫情防控工作，服从疫情防控管理。现场资格审查和测试期间，确保近期无发热、咳嗽等异常症状，14天内无国内中高风险重点地区居住史和接触史，准备健康绿色码出行。具体要求参考《河北省2021公务员录用四级联考笔试》考生防疫及安全须知。
七。其他事项
(一)及时向社会公开招聘信息，自觉接受社会监督。
(二)资格审查贯穿聘用全过程。在任何一个环节，如果发现考生不符合录用条件，就会伪造或伪造各种证件。一旦查实弄虚作假，将取消其资格。如果问题严重，他们将被追究责任。
(三)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报名、聘用手续等程序的，视为自动放弃报考资格。
(四)进入公示环节后，出现因考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的空缺，不予递补。
(五)咨询监督电话(工作时间):
联系电话:市人社局人事处0310-3111533。
济南技师学院组织人事部0310-8571559
监督电话:市纪委驻人力资源和社会保障局纪检组0310-3060123
1.济南技师学院“高层次人才”选拔条件表
2 .济南技师学院招聘“能工巧匠”人才岗位条件表
3.济南技师学院聘请高层次人才和“能工巧匠”人才申请表
济南技师学院
2021 11 19.