2021人力资源开发与管理问答:选择题

结合历年人力资源管理师的考试成绩分析，人力资源开发与管理这一科的考试分数还是蛮高的，可能是因为与日常工作密切相关，比较实用。为了帮助考生更好的掌握这部分考试内容，今天边肖为大家整理了2021人力资源开发与管理考试试题及答案:选择题。希望你能通过实践更好的掌握人力资源开发与管理这部分考试内容。

1人力资源创新能力运营体系不包括()。

A.创新能力结构体系

B.创新能力发展体系

C.创新能力激励体系

D.创新能力配置系统

参考答案:a

2()本质上是人力资本的重要组成部分。

A.知识资本

B.技能资本

C.创新资本

D.人力资源创新能力

参考答案:d。

3根据人力资本的“力”，我们可以将其分为三种典型的人力资本类型，不属于典型人力资本类型的是()。

A.一般人力资本

B.特殊人力资本

C.专业人力资本

D.创新型人力资本

参考答案:b

4在舒尔茨看来，人力资本不包括()。

A.知识

B.技能

C.体力

D.差异

参考答案:d。

作为()的人，他有思想、有情感、有理智，这是生产力诸要素中最活跃、最活跃的因素。

A.巨大的潜力

B.劳动力

C.劳动主体

D.工作能力

参考答案:c。

人作为劳动的主体，有思想，有情感，有理智，这是生产力中最积极最()的因素。

A.最活跃的

B.积极主动

C.能力发展

D.电源

参考答案:a

7促进()是人力资源开发的最高目标。

A.人类发展

B.社会发展

C.企业发展

D.组织发展

参考答案:a

8()体现了人力资源开发目标的完整性。

A.目标设定的完整性

B.目标实现的完整性

C.目标规划的完整性

D.目标设计的完整性

参考答案:a

9()不属于人力资源开发目标的特点。

A.兼职

B.等级制度

C.完整

D.把…作为目标

参考答案:d。

10()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

A.事后调查

B.工作评价

C.工作分析

D.职位分类和定级

参考答案:c。

以上是边肖今天给大家分享的《2021人力资源开发与管理试题及答案:选择题》的相关内容。边肖认为，要想通过人力资源考试，除了打好基础，掌握一定的一级人力资源教师考试复习技巧对我们也是很有帮助的。希望收拾心情，吸取考试经验，争取通关。