军民面谈干事员额
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这类问题的答案一般从三个维度来回答:“我是谁，我从哪里来，我要去哪里？”。
我是谁？自我介绍一下。
(2)我是哪里人？适合岗位的特质是什么，即能力和素质，用过往经验证明自己符合岗位要求(举例)。
(3)我要去哪里？说说我的职业规划。
回答内容:
可以谈谈自己的性格，比如活泼开朗，积极向上，低调内敛，认真严谨；说说自己的爱好和特长，擅长音乐，舞蹈，打篮球，乒乓球。
性格要和职位相匹配。
在介绍自己的时候，心思要始终放在应聘的岗位上，也就是工作匹配上。回答问题的时候需要有倾向性的回答，考虑岗位对自己性格和特点的要求。比如报考兵役岗位，岗位与基层官兵接触最多。如果你性格沉稳内向，遇事不爱说话，不想与人交流。这时候岗位和性格不匹配；如果你应聘的是保密和档案管理的岗位，你需要冷静、严谨、细心。在回答所应聘职位的性格特征时，一定要回答所应聘职位所需要的性格和能力特征。
能力和素质至关重要。
①通用能力:现在的社会价值体系要求一个优秀的人应该具备的通用能力。从个体来说，要有独立思考能力、独立判断能力、学习能力、自律能力等。面对逆境，也有抗压和接受挑战的能力；与人沟通时，也要有沟通能力；在团队合作中，也要有与他人协调合作的能力；在单位工作久了，成长了，需要带领一个团队或者组织开展活动。这个时候，你要有组织领导能力。以上通用能力既是考官希望考生具备的能力，也是这个社会的基本评价体系。每一个优秀的人都应该具备这些能力。
2专业能力:考官自己招，不仅希望自己是一个通识能力很强的人，更希望自己能够符合岗位的要求，能够做事，能够成功。即他们的专业技能和能力必须符合岗位要求。回答自己具备应聘岗位的专业能力，以此证明自己入职后能做得更好。
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