军队机关事业单位面试问题
你和领导相处不好。你会怎么做？
1努力工作，认真完成领导交给的任务。这是一个态度问题。
2尊重领导，真诚接受领导，维护领导权威。
对于自己的领导，多汇报工作，多请示(尽量不要搞那种正式的交流，领导不喜欢你会很尴尬。请示汇报，领导自然会更理解你，也会慢慢改变看法)
. 4选择合适的地点和方式(比如一起去吃饭，或者在特定的场合)，营造和谐的氛围。在这样的场合，不如把自己的困惑表达出来，让大家提点意见(不要坐在一起认真提意见，这在办公室是不可想象的，也不是民主生活会)。
根据反馈，自己认真分析。要改正自己的缺点，虚心不断努力，多向他请教，多学习，加深彼此的了解和信任。
如果处理领导交给你的事情，你怎么办？
1领导给我分配了一项工作，我要具体分析处理(“说明领导对我工作的认可”可以说，和废话没什么区别。大多数情况下，领导安排工作是出于各种原因，而不仅仅是信任的问题。)。
如果领导给我临时任务，我会科学安排手头的工作，根据紧急程度重新安排顺序，加班加点完成工作。3如果领导布置的任务超出了我自己的职能，我会和领导沟通，明确任务超出了我的职能。如果我继续需要完成，我会要求领导给我授权。获得授权后，才能名正言顺，任务结果才能合法有效。
无论是自己工作范围内的，还是临时分配的工作，我都会认真研究后再实施，并向有工作经验的同事请教，确保磨刀不误砍柴工。
5对于有疑问的，可以先咨询清楚，避免方向错误；你也可以对你认为好的建议向领导说明，听听他们的看法，但这一切的目的都是为了更好地完成领导交给的任务，而不是别的。
在任务的各个阶段及时向领导汇报，以便领导及时指导进程，及时纠正偏差。这既是顺利完成任务的保证，也是对自己的保护。
你和你的同事关系不好。你该怎么办？
1对待同事是做好工作的关键。同事的经验、人脉、耐心等。是需要学习的。
2通过各种渠道、方式，去了解关系不好的原因是什么，从而采取相应的措施(不要总是把自己定位为弱势的一方，在人际关系紧张的时候检讨自己就好)。
3做好自己的工作，不要越权。不要好心办坏事，还要积极发挥团结协作的精神。
有责任感和使命感。工作中出现问题的时候，先不要纠结谁对谁错，而是要想办法补救，承担责任。
事情不确定的时候，让同事帮你查。平时多尊重同事，在物质利益上适当让步。不要拿自己的长处和别人的短处做比较(经常发现很多考生的人际关系都有一个问题，就是放不开思维。比如你和某人有矛盾，你就要找人倾诉。其实很多问题不是沟通就能解决的，甚至根本无法沟通。可以做一些改善人际关系的事情。