企业人力资源经理的头衔是什么？

人力资源经理一级不是职称，是职业资格证书。企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

高级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级，通过参加人力资源管理师职业技能等级鉴定考试并取得相应证书获得。一级人力资源经理需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一些比较复杂的人力资源管理工作。

一级人力资源教师考试分为“理论知识”和“技能操作”两篇试卷。“理论知识”的题型为单项选择题；《技能操作》考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识等六个部分。考试时间在每年上半年和下半年举行，可以关注当地人事考试网发布的信息。

申报条件:

1，连续从事本职业19年以上。

2.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。