西方的公务员考试制度和科举制度最大的区别是什么？

科举制度是中国古代封建王朝通过考试选拔官员的制度。之所以称之为科举，是因为它采用的是以科选士的方法。它的特点是公平竞争和择优录取。

二，西方公务员制度

所谓西方文官制度的本质是英国文官制度。1870年，英国政府颁布了第2号枢密院令，进一步明确和完善了公务员考试、录用和等级结构的重要原则。

至此，世界近代史上第一个文官制度在英国正式确立，西方国家纷纷效仿。英国的文官制度是被中国的科举制度直接摧毁的。他们考试录用公务员，其实就是当年中国的科举制度。目前西方国家公务员公开竞争、多层次考试、逐步淘汰的原则和方法，直接继承了我国的科举制度。

第三，西方文官制度与科举制度的区别。

要点如下:

(一)选择不同的候选人。

英国公务员制度雇佣公务员，其实就是事务官。在中国，他们被称为助手或“收藏家”。英国的“公务员”不包括组成内阁的大臣。大臣是与内阁共进退的“政务官”，属于政治家。所谓“公务员”，仅指“官员”，即公务员。它的职责是执行当时政府的政策。而不是参与党派斗争。他们的存在保证了政策的稳定性和连续性。“前台两党轮流执政，后台政府永远不会变。”

科举制度选拔和雇用主要官员。“洞房花烛夜，要当状元。地脉阳动，满眼新。”一旦你想成为第一，你就会参与其中。“官”是中国古代的“幕僚”。所以中国传统上有一个官僚阶层。

(2)考试内容不同。

英国文官制度吸收了科举制度的合理性，但他们取其精华，弃其糟粕。抛弃了科举考试空洞无用的古代经典。

公务员制度考试的内容包括自然科学、语言能力、不同官员所需的专业技能和知识以及其他实用知识。考试内容与时俱进。促进建立一支高素质的公务员队伍。

科举制度考八股文和诗。题目来源于四书五经，考诗、书、礼、变、春秋等。

(3)系统的属性不同。

科举制度和西方现代文官制度都属于政治组织制度的范畴。不同的是，科举制度只是一种人才选拔和考试制度。它包括选择公务员以及武官。公务员制度属于人事组织制度。它不仅包括官员的选拔和任用，还包括官员的考核和奖惩。

这种机构属性的不同，是两者最大的区别。科举制度把政客和幕僚的利益捆绑在一起，容易滋生腐败、官员近亲繁殖等丑恶现象。

西方文官制度一诞生，就试图让日常行政系统独立于政客。它使职员成为一个独立的国家官僚机构。

现代西方文官制度被科举制度摧毁。恭喜我们中华优秀传统文化的传承和发展。

祝这朵文明之花，智慧之花，在现代文明的花园里开得更加绚丽多彩。