2021天津选拔面试技巧:沟通的魅力——面试情景模拟的题目应该是“带着情绪入境”

情景模拟题在结构化面试中很常见，但很多考生对自己的答案并不满意。其实只要你回答问题？入境？，可以把内容答得很精彩，那么入境时如何呈现情景模拟呢？此处指导。

第一，搬家？眼睛？仔细审题，明确方向。

1.搞清楚事情是在什么背景下发生的，谁是劝导的对象，谁是劝导的对象，劝导的目的是什么。

2.需要梳理是否有可以深度挖掘的信息点，如新同事、大学毕业生、老领导等。，并且可以使用关键词扩展切入主题。

3.确定被说服者和被说服者的关系，关系不一样，情景模拟中使用的语气和说话技巧需要调整。

二、搬家？嘴巴？逻辑清晰，有说服力。

1.在表达前整理一个简单的答案逻辑线，有了基本的逻辑结构，模拟会顺畅很多，避免逻辑结构混乱和重复前言的问题，这也是入门的基础。

2.要有说服力，需要在模拟中丰富回答内容。可以紧紧围绕交流对象的利益、关切、困难、疑惑来组织具体的交流内容，既丰富了回答内容又增加了说服力。

第三，搬家？爱情？，进入场景，角色替换

1.情景模拟的题目考察的是考生在实际工作生活中如何通过沟通解决问题，然后通过这种方式识别考生的性格特质。所以考生要把自己带入题目中，把自己放到真实的情境中去思考自己会怎么想，会怎么表达。

2.你在表达上一定要有沟通感。所谓的沟通感，不就是缓一缓，柔一柔，用一用吗？亲爱的，亲爱的？如此陈词滥调来表达。(1)可以用口语化、接地气的词语表达，如:多用？我们？不需要？你呢。适当使用口语:嗯？、?哦？诸如此类，还可以用语音语调上的起伏，如疑问、叹息等。(2)在称呼和表达上可以结合具体情况利用地方特色进行适当调整。