公务员的面试很重要。面试的时候应该选择怎样的搭配？

对于考官来说，面试是对应聘者的全面考察，主要考察应聘者在组织协调、事业心、想象力、理解分析能力、外貌气质等各方面的表现是否符合该职位的要求。我给出了10的问题原因，让你通过讨论找出三个最重要的原因。这需要讨论。有人认为是135，有人认为是246。通过讨论，陈述自己的理由，说服别人，最后我们会达成一致。面试作为公务员考试的重要环节，起着至关重要的作用，公务员面试不同于笔试。整个过程有很多不确定因素，任何一个小细节都可能导致全盘皆输。

这四个问题可以从综合分析能力、计划、组织协调能力、语言理解和表达能力、适应能力、人际交往意识和技能能力、求职动机与拟任职位的匹配度等方面进行考察。考生在答题时要充分展现这些能力。其中，综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力是常规考试的评价要素，尤其是综合分析能力，基本都是考的，难度较大，考生需要高度重视。

首先，面试过程中大概有5-7个考官一起面试，对于评分的监督制度比较完善，所以考官不会随意评分。其次，每个考官在面试前都必须经过培训，他们有明确的评分标准。要知道，公务员考试对于很多考生来说，是生死攸关的事情。考官会非常谨慎。一般结构化面试有7个考官，1个监考，1个评分员。考生坐在面对考官的位置，桌上放着问题本和纸笔。考官白介绍考场，然后考生根据题本逐一答题。