事业单位教师岗位考试考哪些科目？

①教育理论

1，教师招聘考核表:

从考试形式来看，不同城市的不同考试有明显的区别:

(1)笔试内容为“综合知识(公共教育基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为《教育综合知识》(教育基础知识)。

2、教育理论知识包括问题:

教育理论知识问题分为客观问题和主观问题。客观题主要指选择题、多选题、不定选择题、判断题、填空题等。主观题主要有名词解释题、分析题、简答题、讨论题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等等。一般来说，不同地区有不同类型的问题。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识的区别:

一是教师招聘的教育理论知识比较广泛，一般都是试卷；教师资格教育理论知识一般考教育学、心理学或教育心理学两个科目。

第二，教师招聘是选拔性考试，教育理论知识相对较难。分数越高越好。教师资格证属于资格考试，难度相对较小，一般达到60分资格线。

4.中小学教育的理论知识包括:

中小学教育理论知识的考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等。其中主要考察教育学、心理学、教育心理学。

5、幼儿园教育理论知识与中小学考试内容的差异:

一般中学和小学的教育理论知识没有明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育、学前心理学、学前专业知识等。

6、中小学教育理论知识考试重点内容:

从历年各地考试来看，虽然广泛考查教育学理论知识，但相对而言，教育学是重点科目，案例分析题一般考查教育学知识。一般只考教育学、心理学、教育心理学的试卷中，教育学往往能占半壁江山。

7.教育学考试重点章节:

教育学的篇章可以分为三个部分:宏观的教育原理、中观的教育体系和微观的教育实践。其中，宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)常考查客观题，常有选择题或填空题，细节记忆；中学教育体系(教育目的、学制、课程)涉及到对题目的记忆和理解，或者以客观题为主，最多考查简答题；微格教育实习(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更注重考查和理解分析性题目，尤其是教学和德育。其中德育教学的原理、方法、教学过程、个别教育是材料分析题的高频考点。在复习过程中，对核心理论和观点的深刻理解，需要结合实际，具备较强的分析能力。

8、心理检查的重点:

心理学的内容比较少，侧重于心理过程中人格心理部分的认知过程、意志过程和人格心理特征。心理学主要以客观题为主，案例分析题很少。在复习过程中，需要注意细节知识点的记忆和理解。

9、教育心理学的重点:

教育心理学是所有学科中最难的一门，涉及的章节很多。其中，学习理论、知识技能的学习、学习心理学等章节是考查的重点。教育心理学的考题范围很广，主观题和客观题都有涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中，除了记忆重点知识理论外，还要能够举例，联系实际，达到掌握应用的程度。

10，教育政策法规考试内容:

教育政策法规包括两个方面，一方面是法理学的基础知识，另一方面是重要的法律规定。法学基础知识往往只在浙江和四川的考试中涉及。大部分地区的教育政策法规以记忆和运用重要法律条文为主，以客观题的形式为主，难度不大。经常考的教育政策法规有教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、学生伤害事故处理办法、中长期教育规划纲要等。

事业单位是指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是组织或机构形式的法人实体。

事业单位一般是国家设立的公益性事业单位，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下，国家会给这些事业单位财政补贴，分为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，还有一种独立的事业单位，不是国家拨款的事业单位。

事业单位的明显特征是以中心、会、所、站、大队等词结尾，如会计中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。二级局也是事业单位。事业单位分为事业单位和普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。参加公务员改革后，事业单位在省级公务员录用考试中招生，普通事业单位在事业单位录用考试中招生。