苏州教师招聘考试录取和录用的一般程序是怎样的？

1.各招聘岗位拟聘人员名单在官网公示7个工作日，公示无异议，按规定程序办理审批、聘用等相关手续。不符合本次公开招聘条件或按公告规定提供虚假材料的，取消应聘资格。2023年毕业生须在规定时间内凭毕业证(学位证)、教师资格证、普通话证等符合岗位要求的证件原件领取录取通知书。

2.录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向就业选择协议书》。因个人原因逾期未办理入学或签核相关手续的，取消其入学资格。

3.在招聘单位申报办理录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复审不合格，自动放弃录取资格而出现空缺时，由招聘单位提出是否补缺的意见，报区人力资源和社会保障局备案。就业后(自录取通知书发出之日起)放弃就业资格者，不予补发。

4.新聘人员统一实行县管校聘管理模式，自觉服从教师调配和交流安排。事业单位与新进员工订立聘用合同，期限不少于3年，初进员工与事业单位订立的聘用合同试用期为12个月。其他人员试用期为6个月。试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者解除聘用合同。