事业单位医疗卫生面试的内容是什么？

医疗卫生机构面试主要采取结构化面试或实操(技能操作)的形式。

二、医学面试内容

实操(技能操作)主要是满足招聘单位对专业技术人员职业素质要求的一种面试方式，重点考察应聘者满足岗位要求的实践能力，即考察应聘者对基础知识的掌握和基本技能的临床应用。命题方向主要针对岗位实际工作，需要考察一些专业仪器设备的操作方法，或者涉及到日常工作相关的工作方法和流程。实操(技能操作)面试考场的布置往往是随意的，不像结构化面试有严格的规定。相对于结构化面试，考官的作文会有更高的专业要求，不同岗位的内容会有所不同，其评分标准也会更加注重实际操作能力。

而医疗卫生领域结构化面试的情况更为复杂，主要体现在各省市甚至各单位考试的不确定性和不统一性。这种不确定性和不统一性还体现在考试时间、面试形式、考官构成、答题时间、题量、题型特点等诸多方面。目前各省市医疗卫生系统考试没有具体时间或单独时间，要么与其他岗位事业单位组织，要么由各单位自行组织；相对于公务员考试的规范化，面试组织流程有一定差距；在考官构成上，医疗卫生面试考官在很多地方更注重考官的职业身份，但对人才综合素质评价要求相对较低；每个问题平均回答时间2-5分钟，没有相对统一的规定和要求；题量主要集中在2-4题，但部分地区出现了1题或5题；题型特点也比较复杂。除了常见的面试问题，还会重点从医疗卫生职业身份或物质背景的角度进行选题。很多地方会以医疗卫生专业题的形式考察考生的专业素质和能力。

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