会计面试有哪些问答？
1，会计的六大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入
2.会计的三大报表是什么？
资产负债表、现金流量表、损益表(也称为损益表)
3.收益性支出和资本性支出有什么区别？
资本性支出是为了在多个会计期间获得收益而发生的支出(如购买固定资产和购买原材料的支出)。
收入支出是指支出(水电费、当期销售成本等。)在本会计期间为取得收益而发生的。
一般来说，资本性支出应当在发生时计入资产成本，其消耗的价值随着使用而转化为当期费用；收入支出在当期被视为费用。
4.固定资产折旧的方法有哪些？
分为两类:直线法和加速折旧法。
其中，直线法包括:平均寿命法和工作量法。
加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法。
5.什么情况下会出现固定资产的账面价值？
不会有负值。
6.新会计准则出台后对企业有哪些影响？
新会计准则构成了新的会计基本制度，对财务报表的经营成果产生了重大影响。1所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产和负债时确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多数企业采用的是应付税款核算。新准则实施后，采用资产负债表债务法计算所得税，将增加当期递延所得税资产和利润。另一方面，新准则规定，亏损产生的所得税利益应限于未来很可能用于弥补亏损和扣税的应纳税所得额，并确认递延所得税资产以增加利润。公允价值方面，根据新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则不包括公允价值变动收益。此外，出售金融资产公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积和净利润的影响。在债务重组中，重组收益计入利润表。非同一控制下企业合并中，被购买企业的资产和负债在合并时采用购买法以公允价值计量。使用寿命不确定的商誉和无形资产每年进行减值测试，不进行摊销，重组后的收购折价在发生时确认为收入。
7.企业所得税改革对国内企业有什么影响？
企业所得税税率改革前，企业所得税税率为33%，新
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税税率的降低对国内企业有很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平有利。
8.企业该如何面对金融危机？
企业应该坚守阵地，在保持原有市场份额的基础上，运用低价策略等营销策略扩大消费群体，为扩大市场份额做准备。此外，还应努力开发新产品，寻求多元化发展。
9.面对金融风暴，作为管理者，你会选择集体降薪还是裁员？
造成这个问题的因素很多。我的回答是:我会选择集体降薪，因为我觉得企业是集体。只有齐心协力，我们才能渡过难关。既然企业处于危机之中，我们应该团结一致。企业渡过难关后，分享集体加薪的喜悦，不愧为优秀的企业文化。
10，职业前景，加薪还是升职，你更看重哪个？
我选择职业前景。我始终相信，在提高了自己的专业素质和技能后，会有更多的加薪和升职机会。
11，有哪些核算程序？
主要会计处理程序有:会计凭证会计处理程序、账户汇总会计处理程序、汇总会计凭证会计处理程序、日记账总账会计处理程序、多栏日记账会计处理程序。
12，如何看待成本控制？
成本是企业质量的集中体现。生产经营的每一个环节，企业每一个员工的素质，某一项管理决策，都对成本的形成和水平产生影响。因此，必须不断完善和加强成本控制体系、控制制度和控制方法。
13，费用和支出有什么区别？
费用与收入相对应，只有在经济利益很可能流出，导致企业资产减少或负债增加，经济利益的流出能够可靠地计量时，才予以确认。以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用。其特点是最终会减少企业资源和企业所有者权益。
支出是指事业单位为开展业务活动和其他活动而发生的各种资本性支出。
(另外，成本与费用的区别在于，成本是某一对象所收集的客观化的成本，与产品的某种种类和数量相关联。)
14，如何看待和解决新人排挤问题？
新人都这样。首先，他们不了解你。其次，你拆分他们的工作，意味着他们的工作可能会少，工作量会少，会考虑裁员。新人在工作中会被排挤，因为新手也是将来取代老手的职场高手，肯定会被别人羡慕，所以只要能坚持，一定会有新的天地！你是成功的动力。
15，会做假账吗？
好吧，我们自己总结一下措辞。
16，如何理解“佐治”？你觉得坐在椅子上合理吗？
坐支是指企事业单位、机关团体直接将本单位的现金收入用于现金支出。当然不合理。然而，坐姿支撑并不总是被禁止的。你不必记住这些例外。
17，用友和金蝶软件，你更喜欢哪个？
因为我们是学用友的，我当然更喜欢用友，但是考官告诉我用友是全面的，但是难免不够人性化，这样金蝶更容易操作和应用。我也没用过金蝶，就不评论了。
18，你觉得你比和你一起毕业的毕业生强在哪里？
就说说自己吧。但是不要说太多，人家会说你太自信，不够谦虚。
19，你觉得会计理论知识重要还是实践重要？
我觉得同样重要，但是实践是检验理论的唯一方法，理论是为实践服务的，尤其是我们会计行业。
好了，就这些。祝大家早日找到好工作。
你为什么想在我们公司工作？
-人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
问题1:如果我聘用你，你认为你会在这份工作上待多久？
A.这个问题可能要等我工作一段时间才能给出更具体的答案。
B.一项工作至少要做三五年，才能学到精髓。
C.这个问题比较难回答，可能要看当时的情况。
D.至少2年。两年后，我打算出国深造。
回答:选择B最多，其次是a，B的回答能充分显示你的稳定性，但必须和你简历上之前的工作保持一致。a的回答很实际，有些人事主管能接受这样的回答，是因为欣赏应聘者的坦诚。
问题2:除了我们公司，你还申请了哪些公司？
A.除了像你们这样的电脑周边产品公司，我还应聘了XX饮料公司，XX软件设计公司，XX化工公司。
B.因为是通过人才网站，很多公司联系我，不胜枚举。
C.由于我只对电脑公司感兴趣，除了贵公司，我还申请了XX和XX公司。
D.我对换工作不太积极。过去半年寄了一些简历，但是不记得公司名字了。
答案:理想的答案是C. C的回答可以说明应聘者有明确的目标，想清楚自己下一份工作应该在哪里。
问题3:你希望在五年内实现什么目标？
A.做一天和尚撞一天钟，尽听天命，顺其自然。
根据我的聪明和能力，晋升为部门经理是我的中期目标。
C.自己开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加被赋予更多的责任和挑战。
答案:理想答案是d。
问题4:如果你离开现在的工作，你认为你的老板会有什么反应？
A.我很震惊，因为老板信任我，我就像他的左右手。
乙:没关系。他大概知道，但是公司现在不忙。
C.他可能已经习惯了。反正他的人来来往往是常事。
d:我觉得他会生气的骂人。他是一个相当情绪化的人。
答案:最理想的答案是a .面试官想知道你和你的前任(现任)主管相处的怎么样，你在主管心目中的地位如何？
问题5:你为什么想在我们公司工作？
主要是这份工作的内容吸引我。
B.贵公司在业内颇有名气，听说管理也很人性化。
c我大学同学在贵公司会计部工作，他建议我应聘。
d .贵公司所处的行业，在业内的口碑，工作性质都很吸引我。
答案:理想答案是d，后面是a。