江西教师招聘如何面试提问？

江西的教师招聘面试由各县教育部门组织，各县面试情况不尽相同。一般分为几个步骤:集中、抽签、备考、面试(讲课或试讲、答辩)、评分。

1.集中:考生凭身份证和准考证，按照准考证所列内容和要求，在指定休息室报到。

2.抽签:考官将组织考生抽签确定面试顺序。届时未到者，由考官指定。面试通知中会提前给出题目的范围，考生在考场中任选一个题目参加面试。

3.等待:准备时间还没到的考生在休息室等待。

4.备课:考生在考官的指导下，从抽签顺序开始在指定的备课室备课，一般为30分钟左右。各招聘单位备课时间略有不同，备课时一般不允许带任何资料。

5.面试:

(1)在计时控制员的引导下，考生在指定的考点进行面试。一般需要15分钟左右进入面试教室，在评委面前讲课或试讲，之后会有5分钟左右的答辩时间。面试答辩安排在讲座或试讲之前或之后，也可以与之分开，单独进行一次集中面试。具体内容以通知为准。

(2)面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试为讲课或试讲及回答评委提问，限时15分钟；音乐、体育、美容的计算机、特岗考试内容为讲座或试讲，外加专业技能展示。

6.打分:面试官根据应聘者的面试情况，自主评定其面试成绩，然后签字并提交给计时员。

7.确认:在计时控制员主管的监督下，去掉最高分和最低分后，计算出考生面试的平均分，并由面试指导老师、主管、计时控制员和考生本人签字。