公务员培训机构有哪些？

公务员培训机构分为几类。

1.品牌，全国连锁

这类的典型代表有:中公(现阶段最大的公司，业绩不断翻盘)、涂画(曾经很猛，现在逐渐走下坡路，业绩和利润逐年下滑)、粉笔(线上龙头，粉丝多，价格合理，现在逐渐开设线下课程)。

2.在一个省，品牌做的不错。

这类的典型代表有:内蒙古:一条新路(当地基本垄断)浙江:浙大博学(当地省份优秀)河南:京佳(逐年下降)山香(单教师行业做了1亿)。

3.每个城市的本土品牌名字都乱七八糟，叫仲博、众图、华工、华中等。，而且很多机构的名字都是互相拼的。

这三家教育机构有好有坏，各有特色。

1.中公教育

师资特点:大生产模式统一培训，教师经验/水平不同，但理论体系一致。

课程重点:以真题为主(课程中至少三遍)，考前冲刺预测阶段。

2.白垩

师资特点:线上线下师资差距大，线上质量好。但由于2065438+2009年扩张过快，线下老师鱼龙混杂，粉笔+涂画+中公+小机构，理论体系各不相同。

课程重点:根据课时比例和师资分布，更侧重于基础理论+强化刷课阶段。

3.涂画

教师特点:虽然有不同层次的教师效应模型，但教师招聘要求高，整体素质偏高，所以独立教师较多。

课程重点:从课程安排来看，以刷题为主，配备更好的督学服务。

建议方案:

1.备考，不自律，备考时间长。

建议:中公/涂画面授课可以根据当地课程体系中的配套规定选择(如果中公最近在搞双师型教师，可以了解一下双师型教师和线下的比例；合同中老师的情况和配套服务是确定的还是只是大规定，比如直接说老师指定为……老师，或者说是优秀老师教的。)

2.经验丰富，自律，学习中有总结/错题的习惯。

建议:粉笔980课程+语文公共课教材、预测集等。(记得在阶段总结课程中有效利用模型测试修正服务)

3.熟悉当地情况，建议认识当地小机构的创始人和讲师，因为可能是公众公司，也可能是明星老师单干，性价比高很多。

最后，所有机构都有好有坏，方向正确+自身努力，成功的概率可以翻倍！