吉林省三支一扶面试题

“三支一扶”面试主要采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、口头表达能力等。

一般情况下的应急处理:主要处理工作和日常生活中的突发事件，特别是会对正常工作秩序和原工作计划产生不利影响的事件。比如一些关于工作协调的事情，工作中突发的尴尬情况，复杂的生活场景，生活突发事件等等。

“三支一扶”面试注意事项

“三支一扶”面试多为结构化面试，全面了解应聘者的政治理想、政治取向、政治态度和政治能力，重点评价应聘者在基层工作中应具备的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变能力等基本素质和能力，以及理解、分析和解决问题的实际能力。

另外，各地区部分教学岗位采用试讲的方式面试，具体人选需要根据各省岗位的具体面试要求来确定。面试满分为100，将当场打分，并通知考生最终面试结果。

以上内容参考百度百科-三支一扶。