教学面试结构化答题的类型有哪些？

大概就是你对自己职业的了解，比如你为什么会成为老师，你的优势和劣势等等。没有标准答案，有道理就好。

2.沟通协调。

教师是一个特殊的角色。他们不仅要教书育人，还要有组织协调能力。比如老师之间或者家长和老师之间出现了沟通问题，你该怎么办？先发表观点，然后分析原因，解决问题时如何避免。

3.应急响应类别。

教师的工作性质也很特殊。我们面对的是一群还在成长的孩子。在这个过程中，有些问题是避免不了的。这种题目强调的是一种紧迫感和变化。例如，如果有人在课堂上和你顶嘴，你会怎么做？同学突然流鼻血你该怎么办？首先要控制局面，然后采取措施解决紧迫问题，最后反思避免。

4.计划组织类别。

这类题目考察老师的组织管理能力。创设一定的任务情境，比如班里如何组织主题班会，如果学校举办一些活动你该怎么办。先明确目标，再制定计划，再实施计划，最后总结分析。

5.综合分析。

分析就是问你对某些现象有什么样的看法或建议。比如你怎么看待目前体育老师能不能当班主任，如果当老师的话新课改怎么实施？首先表明你的观点，你是否支持living agreement，然后论证你的观点，最后是你是否实现了你的观点。

6.教育教学。

我们面对的是一个庞大而复杂的群体，每个学生都是独立的个体。这是你教学中可能出现的一系列问题。比如班里有个孤僻的同学，大家都孤立他。作为班主任应该怎么做？先表明态度，再分析原因，最后制定对策。

7.时事和新闻。

这类话题就是国家根据当前热点发布什么重大新闻，需要我们积累更多的实时事件，比如今年的？六点好吗？它们是什么？首先说明题目，然后和老师分析讨论，最后作为老师如何实施。

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