我来自甘肃省。我想问一下公务员考试有面试吗，面试的时候会问什么问题？

笔试通过后会有面试。就面试题型而言，结构化面试的重点题型主要集中在综合分析、组织管理、情景应对三大题型，侧重考察考生的真实能力和真实想法，更加专业化和细化。具体来说，有五个传统问题，由涂画教育专家解释:

1.综合分析题

(1)综合分析题必不可少，结构化面试需要。

(2)社会热点话题多，言语理解话题少。

(3)哲学的审视随着时间而变得更强。

2.情境应急问题

从近几年公务员考试中改变题目设置的场景来看，场景设置从随机变为与报考职位相结合。

在春运期间，大量的人涌向车站，一名孕妇占据了一个餐车的座位。他们吵架了。作为一个站长，你应该怎么做？

3.组织和管理问题

2011以来，涂画教育专家发现，公务员面试的计划、组织、协调都发生了变化。问题更注重从活动细节上考察考生能否下功夫，工作是否清晰有轻重缓急，处理思路如何，重点考察考生对某一方面的考查。像往常一样，提出“调查过程中应该注意什么”、“如何保证调查结果的真实性”、“调查应该通过什么渠道”、“你认为调查报告应该包括哪些内容”等问题，让考生不能完全按照套路来回答，而要根据每个题目的具体情况来分析，这也是鼓励考生跳出套路来回答特色。

4.人际关系问题

从公务员面试中对人际关系的考查来看，人际关系题的考查由多元向简单转变，侧重于与领导、老同志的关系。

小昭和你是同事。通常，我们都很谨慎。我们经常对材料的细节琢磨很久。连标点符号都要反复斟酌。我们总是喜欢和你一起看，导致你的工作无法正常开展，耽误了你的下班时间。你是怎么处理的？

5.自我意识问题

自我认知题是对考生报考动机的自我分析，重点考察考生的想法和思想状况。从2008-2012自我意识题的考查来看，自我介绍的题型较多，一方面是为了更全面地了解考生，另一方面是考察考生的抗压能力。

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