劳动关系协管员考试真题:三方机制

劳动关系协调员的考试问题:

三方机制的特点和我国三方机制的主体是什么？15分。

劳动关系协管员考试参考答案:

1，三方机制:指政府(通常是劳动部门代表)、用人单位和劳动者之间的制定和实施。

经济和社会政策，以及所有的交流和活动。实际上是一种平等对话的机制，三方的职能不可替代，互无隶属关系。

2.三方机制有以下五个特点:

(1)学科独立性。它为三方充分行使各自的权利奠定了重要基础。

(2)权利平等。它是三方平等协商的基础和条件，也是三方机制的重要特征。

(3)民主协商。这是三方机制的根源和重要特征。

(4)全力配合。在协商的基础上，充分合作，达成各方都能接受的方案。

(5)定期咨询。每季度或每半年召开一次咨询会。

3.中国三方机制的主体如下:

(1)三方机制由以下三方组成:

代表政府的劳动行政部门；代表雇员的工会；

代表雇主的企业代表组织；

(2)在中央一级，由“三方四院”组成，即:

人力资源和社会保障部；中华全国总工会；中国企业联合会/中国企业家协会；全国工商业联合会(雇主组织)；

⑶在地方一级:

政府劳动行政部门代表政府:企业组织代表多元化，如企业联合会/企业家协会、工商联、民营商会、个体户协会、青年企业家协会、女企业家协会等。3)各级总工会代表职工。