毕节市教师招聘面试有哪些题目？

答案分析:①介绍内容要与个人简历一致；②表达上尽量口语化；(3)切中要害，不要说无关、无用的内容；④组织要清晰，层次要明确；⑤最好提前用书面形式背下来。

点评:我个人一般喜欢以此作为面试的开场白。其实这个问题我已经很了解了，就当是开场白，然后我会在开场白的时候找机会了解看简历发现的问题。回答这个问题的时候，一定要想好细节。这时候考官一般会问几个细节。一般编造的简历和经历都会在这个过程中被“糟蹋”掉。

面试问题二:谈谈你的缺点。

答案分析:①说自己没有缺点不合适；(2)不利于那些明显的优点成为缺点；(3)不宜说出严重影响应聘职位的缺点；(4)不宜说出让人不安、难受的缺点；⑤你可以说出一些与应聘职位“无关”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是优点的“缺点”。

点评:这个问题是各种面试技巧中最“有害”的。考官问这个问题是为了测试一个人的成熟度，自我判断，以及学习和提升能力。说自己有什么缺点一点都不重要。这里重点考核的是面试官是否真的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这种问题的时候，我喜欢让面试官举出一两个具体的例子，这样比较真实。特别是用以上思路5回答，纯粹是把面试官当XXX。他们听不到吗？如果你这样回答，候选人在面试官心目中肯定会失分很多。

面试问题3:你有什么爱好吗？

答案分析:①兴趣爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，是用人单位提问的主要原因；2最好不要说自己没有爱好；3不要说自己有那些庸俗不讨人喜欢的爱好；最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。

点评:这个问题一般问的不多，面试大学生的时候提问的概率较高。如果面试有工作经验的人，主要目的是消除紧张，让对方放松，这个问题本身就没有特别的意义。

面试问题4:谈谈你的家庭情况。

答案分析:①对应聘者的性格、观念、心态有一定的了解作用，是招聘公司提问的主要原因；2简单列出家庭人口；③强调温馨和谐的家庭氛围；④家长要多注意自己的教育；⑤强调家庭成员条件好是合适的；⑥宜强调家人对其工作的支持；⑦要强调自己对家庭的责任感。

点评:这个问题很少问，因为毕竟涉及个人隐私。国企和一些私企喜欢提问，主要是了解社会关系。不是上面的回答。

面试问题5:当你在上课的时候，有学生在传纸条，你会怎么做？

回答:

1，用眼神暗示他，吸引他的注意力，让他专心上课。

2.讲课的时候走到他的桌前，用手轻敲他的桌子，提醒他上课要专心。

3.下课把他叫到办公室，跟他解释清楚，把纸条的危害传下去，让他以后上课注意听讲。

其实这是一个开放性的问题，答案也不是唯一的。只要围绕这三点是正确的。

面试问题6:早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

回答:“我不支持，但也不生硬地反对。”先了解学生情况，分析早恋原因。通过班里的讨论，让同学们明白青春的可贵和爱情的神圣——很多人只是因为空虚、孤独、贪玩，就随便、不负责任地把爱情当成游戏...必要的话可以单独和学生谈，感性一点，理性一点。"

讨论:我会和他/她讨论如何看待这种“爱”，而不是爱情。

我更喜欢私下交流。被提升到班级讨论不会让孩子尴尬吗？

面试问题7:“你为什么选择教师这个职业”“你觉得教师这个工作怎么样”？

回答:我是师范专业的，当老师很符合我的专业。而且现在公司之类的工作也不够稳定，老师的稳定性比较高。现在好学校培养老师好，也能给老师提供很大的发展空间。

对孩子的爱、耐心和责任，让孩子收获了更多的成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的。他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。所以我在师范的时候就很注重自己的全面发展，广泛培养自己的兴趣爱好，学习擅长书画，做到能歌善舞，能说会说。“学高只能为人师表，正气才能为人师表。”在注重知识学习的同时，也注重培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，无不良嗜好和行为。我觉得这些是一个教育工作者应该具备的最起码的素质。

面试问题8:你认为当老师的伟大之处是什么？

答:成为一名光荣的人民教师，一直是我的梦想，也是我最真实的理想。虽然从教十几年了，但我并没有成为一名真正的老师，所以我想报考教师这个职业，不是因为我听到了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业，非常热爱这个充满奉献和挑战的职业，因为这里有可爱的孩子们。教师精神丰富，这是其他行业无法比拟的，因为我们从事的是一项伟大的事业，一项可敬的事业，至少我们的灵魂是快乐的。如果上天要我选择财富的富足和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫的选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧！

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