2014河南特岗教师招聘公告(12000)

招聘特殊岗位教师的措施

一、招聘原则

特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2014年，全省招聘特岗教师12000人，其中国家计划特岗教师7000人，地方计划特岗教师5000人；初中教师4491人，小学教师7509人。具体岗位设置见《河南省农村义务教育特岗教师岗位设置2014》。

三、招聘对象及条件

(1)招聘对象:

1，2014全日制本科及以上毕业生；

2、2014全日制师范专科毕业生；

3.取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高等学校全日制本科及以上毕业生(1984年7月1后出生)；

(二)招聘条件:

1，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，事业心和责任感强，品行端正，遵纪守法，在校或工作(失业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育事业；

2.符合报考岗位要求，报考初中教师本科及以上学历，报考体育、音乐、美容类教师，要求其专业与服务岗位相同或相近；

3.身体条件符合《河南省教师资格申请人员体检标准》(2010修订试行)的要求，能适应岗位设置地区的工作生活环境条件；

4.参加“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加实习支教半年以上的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上研究生，同等条件下优先录用。

四。招聘程序

(1)网上报名。报名时间为6月24日至30日。特岗教师招聘报名在网上进行，不设现场报名。报名网站分别是河南省教育厅网站(/)和河南省特岗教师招聘网站(/)。特岗教师招聘不收报名费。凡自愿参加2014河南省特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按照招聘系统提示进行报名，上传照片，如实准确填写相关报名信息，了解招聘岗位的范围、对象、条件、报名程序、相关政策及注意事项，选择符合条件的岗位进行报名。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全过程考生资格审查。在报名和三年服务期内，如发现考生报名不合格，或隐瞒有关问题，或提供虚假报名信息和材料的，取消其特岗教师资格，由此造成的损失和责任由其自行承担。省教育厅统一组织报名资格初审。其中，河南省高校毕业生报名资格初审由考生所在或毕业学校负责，外省高校毕业生报名资格初审由河南大学就业指导中心负责。资格初审的依据是本招聘办法规定的招聘对象和条件。省内高校和省大学生就业指导中心应在考生报名后1个工作日内提交资格初审结果。考生可在报名期间登录招录系统查询资格初审结果。资格初审不合格者不能参加笔试。报名资格复试由各涉港县在面试时组织进行。

(3)打印准考证。通过资格初审的考生于7月4日至5日登录招录系统，根据网上提示打印准考证，并于笔试当天持准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

(4)笔试。

1，笔试时间为7月6日上午9:00-11:00。笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念、教师专业水平等方面的基本教师专业思想、专业知识和专业技能。笔试重点测试考生分析问题、解决问题的能力和教师基本功，满分150。笔试工作由省、市两级组织实施。基本原则是:“统一试卷命题、统一试卷打印、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市负责根据报考人数合理设置考点、考场等具体考试工作；负责考场监考人员的组织和考场纪律；负责论文评分和成绩汇总。考点设置统一安排在各省辖市、区，省直管县试点和扩权重点县(市)考点设置纳入原省辖市。

2.公布笔试成绩。各省辖市试卷审核后，将本辖区内考生的笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于7月15向社会公布，考生可在招聘系统上查询笔试成绩。

(5)面试。

1，确定面试人员。各地根据考生意愿，设定全省最低分数线(90分)及以上，按照笔试成绩从高到低的顺序，按县(市)分学科段、分学科段设置职位数的1:1.2的比例依次确定面试人选。按第一志愿筛选后，面试人数比例小于1:1.2的，从第二志愿报考该职位的考生中，按高分到低分的顺序进行调剂。面试比例仍达不到要求的，各省辖市将结合当地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调整，具体调整办法由各省辖市确定。各省辖市确定的面试人员名单在招考系统中提交，经省直有关部门审核后，于7月15日通过河南省教育厅等相关招考网站向社会公布，同时通知考生面试时间、地点及相关注意事项。

2.面试资格复审(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的相关证件和材料是否与网上报名信息一致、真实，具体时间由各社县确定。进入面试范围者，持面试通知书(在招聘系统下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的普通高校应届毕业生，应向毕业学校学生就业管理部门提交本人未发生违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生要求)参加资格复审。并填写《河南省2014农村义务教育阶段学校特岗教师招聘报名表》(以下简称《招聘报名表》，请在特岗教师招聘网站下载样表，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证相同的照片)。通过资格复审的考生可参加面试考核。缺少相关材料或未按规定时间参加资格复审的考生，取消面试资格，后果自负。资格复审合格后，各地将在面试考生提交的招聘登记表上签署资格复审意见，并加盖审核单位公章。

3.组织一次面试。地方机构面试时间为7月16-20。面试主要考察申请人的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表仪态等。，满分100。面试工作由省辖各县市组织实施。

4.公布面试结果。面试结束后，各地负责在招聘登记表面试成绩栏登记面试成绩，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试结果将于7月22日向社会公布。考生可以在招聘系统上查询面试结果。

(6)体检。

1，确定体检人员。根据总成绩(指笔试成绩和面试成绩之和)，从高分到低分依次确定体检人选，参加体检人数与各县(市)各学段、学科设置岗位数的比例为1: 1。体检后如有空缺，可依次递补。各地确定的体检人员名单在招考系统中提交，经省级有关部门审核后，于7月22日通过河南省教育厅网站等网站向社会公布。同时由各社县通知考生体检时间、地点及相关注意事项。

2.组织体检。各地将于7月27日前组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2010修订试行)执行。体检由各县统一组织，体检所需医院须具备二级及以上(含二级)资质。

3.公布体检结果。体检结束后，各地负责将体检结果登记在招聘登记表体检结果栏内，并将体检结果录入招聘系统。体检结果将于7月29日向社会公布，考生可登录招录系统查询结果。

(七)拟定招聘人选。各地根据特岗教师计划数、招聘考核结果和体检结果，提出本地区特岗教师人选，填写《河南省农村义务教育学校特岗拟聘教师统计表》2014(请在特岗教师招聘系统下载样表)并加盖公章报省教育厅，省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅会同。

(8)岗前培训。对拟特岗教师进行岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法和履行职责的基本要求。培训时间不少于30小时。岗前培训采取网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由省教育厅统一安排，省辖市、社岗县具体实施。

(九)教师资格。岗前培训结束后，县级教育行政部门对符合相应教师资格条件且尚未认定教师资格的考生进行教师资格认定，免费颁发教师资格证。

(十)签订合同。特岗教师与射岗县(市)人民政府于2014年签订《河南省农村义务教育学校特岗教师服务协议》(详见特岗教师招聘网站下载)，由射岗县(市)教育行政部门派驻学校，由学校安排一线教学工作，进行日常管理。

动词 （verb的缩写）相关招聘政策

1、2014招聘的特岗教师服务期间的日常管理和考核、服务期满后的管理、特岗教师招聘所需工作经费等相关政策。根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《2009年河南省农村义务教育阶段学校教师特岗计划实施方案》(豫教〔2009〕82号)、《关于做好特岗教师管理工作的通知》(豫教〔2009〕203号)和《关于做好特岗教师服务期满后工作的通知》()

2.2014年中央财政和省级财政对特岗教师的工资补贴标准仍为每年2.4万元，与地方财政据实结算。各地要采取有效措施，保证特岗教师工资补贴发放和周转宿舍安排。各地要落实连片特困地区乡村教师生活补助政策，相应岗位特岗教师纳入实施范围。要解决特岗教师工作生活中的实际困难，让国家政策惠及每一位特岗教师，让每一位特岗教师安心工作、舒心生活、专心教学。

3.各地要采取切实措施，确保服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的人员编制总额内办理入职手续，落实工作岗位，做好人事、工资关系等工作。同时，按照国家有关规定，对特岗教师服务期满后报考公务员和党政机关硕士生，要落实优惠政策。

4.各地要采取切实措施，加强特岗教师培训，帮助他们尽快成长为工作骨干。深入挖掘特岗教师的优秀典型，通过多种形式的活动，充分反映各地特岗教师的奉献精神和感人事迹，加强特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。

六、关于“硕士生”。

2014年，我省农村“硕士计划”通过自愿报名、择优推荐、复试录取等方式，面向河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范大学招收一批优秀大学毕业生。这些学生与相关项目县签订了就业协议，自愿到我省扶贫开发工作重点县工作，支援我省农村教育。根据相关政策精神，这部分人员无需参加今年全省特岗教师统一招聘考试，可直接招聘为特岗教师。请相关涉港县(市)做好“特岗计划”与“农村学校教育硕士教师培养计划”的衔接工作。

七、招聘纪律要求

各地要站在办好人民满意教育、促进义务教育均衡发展、选拔教育人才的战略高度，高度重视特岗教师招聘工作，加强组织领导，精心实施，周密安排，确保特岗教师招聘工作安全有序开展。各地要严格执行特岗教师招聘的相关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督。征兵工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位。严禁在招聘工作中弄虚作假、弄虚作假。违反规定者，一经查实，将按有关规定严肃处理。省级相关部门将通过派出巡视员、设立监督电话等方式，加强对这项工作的监督检查。各地、各高校要严格执行政策，严格资格审查，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

请各地按照特岗政策和本通知要求，加强与各部门的沟通协调，克服时间困难，统筹安排好各招聘环节工作，结合自身实际，采取有效措施完善相关制度和办法，按时高质量完成今年“特岗计划”。

八。联系信息

报名电话:0371—65682704

监督投诉电话:0371—65682705

招聘系统网址:/

招聘报名网站:河南省教育厅(/)

《河南省2014农村招聘12000特岗教师职位表》