老师考什么？

教师招聘考试在全国范围内一般分为笔试、面试、体检、政审、培训、聘任。(部分地区有笔试)

笔试大致可以分为以下几种方式。

1，教育基础知识(教育学、心理学、教育法学等。)

2、教育基础知识+行政能力测试

3、教师基础知识+公共* * *基础知识

4.其他人

面试通常分为以下几类

1，微课(一般15分钟无时间)

2.口语课

3.教育问题结构化面试(少)

现在我们知道了教师招聘考试的一般类型，接下来就是定位你要考的地区了。具体方法如下:

1，寻找历年招生公告。除了个别省份(安徽、四川等。)，目前教师招聘处于前列，未来全省统一招聘将是大趋势。大部分以县政府招聘为主。找到公告看是否符合要求，这决定了你能否报名。然后把重点放在考试的内容上。这部分会产生意想不到的效果，因为这是你要准备的考试大纲。

2，找到历年考试的真题。在确定可以报考上一年公告中的考试后，开始寻找真题。可以先在网上搜一下，找找当地的考试书店，或者问问往年考上的亲戚学长学姐。

3.确定你的位置。之前是否有相关考试的基础和经验，考试时间还有多久，师范生会根据招聘的内容进行系统的学习。

大二或者大三开始准备教师招聘是非常有利的，因为有足够的时间学习。如果已经发布招聘启事，可以结合真题以点带面学习。比如一次考试有四个选项，A是正确答案，那么你就要知道BCD的三个具体内容，复习的范围要尽量宽泛。

4.调整考试心态。要有平常心，如果想有一份稳定的工作，这辈子考一次就够了，但也要抓住每一个机会，有想法就去尝试，不用担心。

5.注意考试技巧。我们平时在学校经历的是“及格”，而现在社会上招的是选考，而且根据现阶段考试的分析，客观题(选择题和判断题)越来越多，甚至可能成为一种趋势！所以一定要找到考试的技巧。

以上是文字部分。

那么应该如何准备面试呢？

1.了解本次考试的组织形式(详见上文)。

2、了解考试范围，找教材和老师用书(大部分地区会针对XX版教材，XX级X)进行具体面试

3.找相应的专业人士。专业人士可以是当地教育局的教研人员，也可以是学校的优秀讲师。让他们听你的课，给你一些意见和建议，你就可以改正了。

4.放松你的思想。忘掉自己的尴尬，把自己当成一个演员，先从行为上表现出老师的风度。