结构化小组面试的基本流程

以“3人一组3个问题”为例，流程大致如下:

1.准备考试。各组考生进入备考室阅卷。备考室提供题本、草稿纸、笔。题本不允许批改，草稿纸可以带进考场。三题备考时间一般为10-15分钟。

2.回答问题。每组考生通过抽签确定每道题的答案顺序。问题分别回答。回答第一个问题的考生顺序是1，2，3，第二个问题是2，3，1，第二个问题是3，1，2，即每个考生都有“开始”的机会。依次回答完第一个问题后，三位考生将依次回答第二个和第三个问题，回答时间一般为2分钟。

3.评论和回应。所有问题回答完毕后，考生对同组其他考生进行评价，被评价者需要回应。考生1评论，考生2、3回应后，下一个人依次评论。对于每个候选人，每个评论和回应时间不得超过2分钟。

结构化小组面试:

结构化小组面试作为结构化面试和无领导小组讨论的变体，吸收了两者的特点，要求一组考生(一般为3-5人)同时进入面试，依次回答问题，互相评价，回应他人的评论。

直接面对别人竞争，导致考场上的不可预测性大大增加，这就需要考生考虑的更全面，更灵活。

2016:海南国税法制岗开始试点，2017:海南国税全面试点，2018:国税系统实施；江苏省考南京、连云港、徐州、宿迁、苏州部分职位采用结构化分组面试。

2019:国考税制继续全面推行:海南省全省推行；江苏省各市州各选择一至两个考场，进行结构化分组检查；2020年，国考税制继续全面实施；海南省部分省级和地方法院采用。

结构化小组面试以结构化面试题目为主线，只增加了考生之间的评论和回答，所以结构化小组面试答题的本质还是结构化面试。要回答好结构化小组面试中的问题，还是要学习结构化面试中的基本问题。