Python面试过关指南及独家自学秘籍(带offer)

虽然每年互联网都被称为寒冬,是最难就业的季节,但是今年确实有点不一样。前年前后,一波又一波的互联网公司宣布“人事调整,结构优化”,这在往年是没有的。面试机会是不是少了很多?不是这样的。

搜索招聘网站,可以发现一些快速发展的大厂和很多小而美的互联网公司,仍然在积极招聘和发展人才。Python是近年来发展最快的明星编程语言。Python可以做很多事情,比如web开发、数据分析、web爬虫、运维开发、桌面软件、机器学习等。它是一种用途广泛的粘合语言。再加上它轮子多,容易上手,成为了很多开发者喜欢的编程语言。

Python开发者大部分都是自学的,在学习和面试的过程中难免会走一些弯路。我想分享一下我个人的学习和面试经验,希望对你有所帮助。

第一,基础越来越重要。

基础是什么?不是你能写多少编程语言,或者你能使用多少web开发框架。编程语言那么多,每种语言都有一堆我们学不完的开发框架。

近年来,开发者的数量越来越多,竞争越来越激烈,面试难度也逐渐加大。近几年的招聘趋势是加强基础和原理的考察。比如对于web开发人员来说,基础是编程语言、算法和数据结构、计算机网络、数据库等。,这些都成了调查的重点。

对于一个合格的开发人员来说,即使是一门新的语言或框架也能很快上手。其中,数据结构和算法非常重要。前几年可能会要求开发者编写一些高级的排序算法,比如归并排序、快速排序等。但是近几年很多公司开始直接使用leetcode真题进行面试。如果你没参加过算法竞赛或者很久没刷过题,这一块会很不利。比如最近有一个大厂的人放话,面试了一个小公司。想去一些好公司的朋友可以在leetcode刷一些基础题,提高算法能力。

二、面试讲究技巧。

俗话说,面试造核弹,工作拧螺丝。互联网公司一般有技术面试和HR面试,一般技术面试有两三轮,涉及计算机基础,手写算法问题,项目经验等等。对于一些中高级工程师来说,还会学习一些系统设计的课题,比如如何设计一个短URL服务,feed流系统,评论系统等。,要求面试官有一定的设计经验,熟悉数据库、缓存、消息队列等web后端的基本组件。,甚至需要一定的建筑设计能力。

当然,不同的公司,不同的面试官侧重点不同,有时候也会碰运气。一般一个合格的面试官会问你简历内容的问题。我的经验是复习基础+刷常见算法题+看脸经典。基础很重要,虽然内容很多,但是频繁考试又那么多。看如何提高面试成功的几率。

如果想去一些比较好的公司,需要多刷题。很多大公司喜欢考算法题,这一块需要关注。最后看面试公司的面试经验,可以在网上找一些面试,了解公司喜欢问什么,做好准备。

第三,选对公司,选对人。

很多技术人员在公司只关心技术,不管业务。一旦业务被裁,轮到他们裁员,他们可能会突然觉得“冬天来了”。今年就是最好的例子。很多互联网公司都开始变相裁员,削减年终奖。经过这么多年的发展,互联网最大的红利期已经过去,一些不盈利的业务或者试水业务可能会被砍掉。所以尽量去一个公司的核心业务部门。如果不知道什么是核心业务,判断的方式其实比较简单。是能赚钱的核心业务。

除了薪资待遇,找工作还需要考虑很多问题,比如团队管理水平、平台规模、工作强度、提升空间、学习氛围、对技术业务的兴趣等。尽量多面试几家公司,多拿offer,面试的时候清楚的知道对方在做什么,尽量选择整体上比较满意的公司。只有做好,和同事合作,才能有更好的发展。

第四,居安思危,走出舒适区,提升个人竞争力。

很多人工作时间长了,每天做一些重复的事情。比如很多后端每天做一些没有特别技术含量的增删改查,渐渐的计算机基础和个人能力不但不会提高,甚至可能下降。为了保持竞争力,我们应该坚持学习计算机的基本原理,了解我们目前正在使用的技术的底层原理,而不是仅仅熟悉各种后端基本组件。对于一些想跳槽去大平台的同学,最好能坚持一定量的算法题,保持联系,防止面试挂在算法上。

在中国,许多公司仍然倾向于招聘年轻人。都说国内程序员青春饭,很多公司还是996,年纪大的可能受不了。所以闲来无事的时候,想想自己的职业规划,是要坚持技术还是管理发展,甚至是做一个自由职业者,每个岗位都需要哪些硬技能和软技能,设定自己的目标,往希望的方向发展,保持个人竞争力。

以上是给大家的一些学习和面试经验。如何准备Python面试?Python就业形势分析,常见面试套路避坑指南,综合近几年的学习经验和最近的面试经验,都在Python面试学习包里有总结,还有辅助学习资料,面试问题总结,满满的干货,都给大家!

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