银行校园招聘考试考什么？

银行每年进行两次校园招聘，一次是9月份的大规模秋季校园招聘，一次是3、4月份的小规模春招招聘。招聘过程中有笔试，比较复杂，需要提前了解。

银行笔试的具体内容如下:

1，行政职业能力测试

这种考题是银行笔试中最常见也是最重要的一种。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析、常识判断五项考察内容。

2.综合知识

综合知识考察范围包括:经济学、国际金融、货币银行学、会计学基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。虽然包含了大量的考试内容，但是开始并不是很难，一般都是以基础知识为主。需要注意的是，经济学、经济法、计算机等。都是综合知识中的重点考察对象，要多加注意。

3.英语

英语是银行笔试的一部分，包括词汇语法、英汉翻译、完形填空、阅读理解和纠错。主要是看考生的阅读和写作能力。少数银行涉及外汇业务的岗位，除了笔试，还会有听证。试题一般有两种，第一种是四六级，第二种是托业试题。托业的试题倾向于职场类型的检测，试题数量多。因为托业英语评估考生的商务英语能力，所以很多银行更倾向于使用托业考试题。

4.人格测验

每个银行都会有性格测试。其实这个测试的主要目的是了解应聘者的性格是否有偏差，与职位的匹配程度如何。只要性格测试的结果不是太极端，就不会被刷下来。回答问题的时候，如实回答就好。一般不会计入总分，不用太担心。

可以根据自己的学习情况选择复习方式。如果有一定基础，可以直接参与刷题，买习题教材。但是，最好是完全没有基础的系统学习，有更大的把握，更有效的应对这么多科目的能力！做一份真正的工作！