国家公务员考试面试考察哪些能力？

国家公务员考试面试考察考生的组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技能、求职动机与拟任职位的匹配性、语言理解与表达能力、自我情绪控制能力、仪容仪表、专业(创新)能力。

一、面试的命题方式

参加国家公务员招录的单位一般按照国家公务员局的命题，根据面试时间选择统一的面试集合。但由于其工作的特殊性，海关、国税局、铁路警察、银监会、审计署、证监会、保监会、人民银行、商务部等。，一般不选择全国统一的面试题目，而是由自己的部门根据工作需要排序。

二、面试形式有哪些？

国家公务员考试的面试形式主要分为:结构化面试、无领导小组讨论面试和两者兼而有之。

3.面试问题有哪些？

当前面试实践中常用的面试问题有六种:背景问题、智力问题、意愿问题、知识问题、情境问题和行为问题。

第四，面试问题的数量和时长

结构化:题量一般为4-5题，时间为20-25分钟。

非领导小组讨论:会场外看材料，一般80分钟。

以上是国家公务员考试面试都考察哪些能力的回答。