2015浙江省宁波市镇海区塞隆中学招聘高中体育教师公告
学校位于宁波市环城路以内，宁波市区北部高教园区内，办学优势明显。学校环境优美。校园占地241亩，建筑面积近65438+万平方米。教育和教学设施是高标准和现代化的。目前，学校有233名教师，3000多名学生，60个班级。
因学校教育发展需要，决定公开招聘教师，现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
根据甬人社发[2012]180号《关于进一步贯彻落实宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的意见》、《关于印发宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》甬人社发[2008]57号和镇教[2015]6544号，
按照“公开、公平、竞争”的原则，在考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位及人数
高中体育教师1(田径方向)。
三、招聘对象及条件
(1)招聘目标
全国重点师范院校、浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学等高校毕业生或全国重点体育院校毕业生。
(二)招聘条件(必须同时满足以下条件)
1.遵守国家法律法规。无违纪行为和违法记录。
2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3.具备教师职业所要求的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
4.本科以上学历。
4.有同一学科的专业和相应学科的教师资格证。全日制师范类毕业生取得教师资格证的时间放宽至2016年6月30日。非师范类全日制毕业生要求自录用之日起两年内(截至2065438+2007年6月30日)取得相应教师资格证，未取得相应教师资格证者不再录用。
5.身体健康。
四。招聘程序和方法
(1)登记和初选
1.报名:学校在全国重点师范大学就业指导中心网发布招聘公告。申请人应将简历发送到学校的联系电子邮件地址或学校事务办公室。对简历的要求尽量详细，经过学校审核筛选后才能参加考核。
联系邮箱:xugeli _ 0 @ 163.com。
学校地址:宁波市镇海区石壮大道1512号(315201)。
2.考生通过学校材料审核、面试或电话面试进行初选后进入考核环节。该科目报名人数不足3人的，直接取消就业指标。
(2)评估
学校将组成“教师招聘领导小组”对候选人进行考核。领导小组成员包括学校领导、相关学科的教研组长和优秀教师。考核形式包括笔试、基本功测试和面试。
1，笔试:主要测试申请人的专业基础知识、基础教育理论等内容，采用闭卷形式，满分100，占总成绩的30%；笔试具体时间和地点另行电话通知。
2、专业技能测试:根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3确定面试人员。主要测试考生的基本专业技能，满分100，占总分的40%。考试的具体时间、地点和内容将另行电话通知。
3.面试:根据前两项成绩，从高分到低分，按1:3确定面试人员。面试主要测试考生的口头表达能力、综合分析能力、教育教学基础知识、演讲表达等综合技能，满分100，占总成绩的30%。面试的具体时间和地点将另行电话通知。面试结束后，根据总成绩从高到低确定候选人名单。
(3)调查
主要考察考生的政治思想表现、道德品质、教师专业意识、业务能力和工作实绩。应届毕业生由毕业学校发放政审材料，作为考察依据。
(4)体检
体检人数和拟录取职位数按1: 1确定。体检人员统一参加镇海区教育局组织的体检，具体时间、地点另行通知。体检按照《浙江省教师资格体检实施办法(试行)》和《公务员体检通用标准(试行)》进行。
(五)确定聘用人选
经考试、考察、体检合格后，确定拟聘用人员，报区教育局、区人力资源和社会保障局审批。经区教育局、区人力资源和社会保障局审核同意后，候选人名单将同时在塞隆中学校园网、区人事网、区教育信息网进行公示。公示7个工作日无异议的，由考生与学校签订聘用协议，毕业后于2016年8月办理事业招聘手续。公示期间如有异议，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
动词 （verb的缩写）其他事项
1.正式报名前，拟录用人员须经人力资源社会保障部门审核。如发现其个人档案不符合入职或聘用条件的，取消其聘用资格。拟聘用人员逾期未按规定报到的，取消聘用资格。
2.考察、体检时招聘岗位有空缺的，是否按照高分到低分依次递补符合条件的应聘人员，由学校讨论决定，报区教育局、区人力资源和社会保障局批准。
3.招聘人员实行人事代理制度，档案由委托地区人才开发服务中心管理。
4.招聘人员按有关规定与学校签订聘用合同，实行一年试用期。试用期满后考核合格且能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，应与学校签订正式聘用合同。受训人员经考核不能胜任教育教学工作或两年内(截至2065438+2007年6月30日)未取得相应教师资格证的，终止聘用关系。
5.本招聘公告解释权归宁波市镇海区塞隆中学所有。联系电话:0574-87612912。
6.本次招聘工作由区纪检监察部门监督。投诉举报电话:12388