郴州安仁县2022年事业单位招聘考试公告(88人)？
一、招聘计划
(一)计划招聘事业单位工作人员88名。招聘岗位、人数及资格条件详见附件《安仁县2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)(以下简称《岗位信息表》)。
(二)有关招聘事宜可通过以下指定官方网站查询:
郴州市人力资源和社会保障局门户网站
郴州人力资源考试网
安仁县人民政府门户网站
(三)招聘各环节相关信息指定在安仁县人民政府门户网站上发布。
二、申请条件
(一)申请人条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或者技术条件；
5.具备符合岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位所要求的学科、学历、年龄等条件:
(1)报考人员年龄要求见附件。要求35周岁以下，1986 65438+2月1后出生；40周岁以下，要求出生在1981年12个月1天之后。
(2)报考人员的学历(学位)必须是国家承认的。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可报考符合岗位资格条件、不限专业分别参照专科和本科学历的岗位。对于国家学历(学位)有疑问的，以省级以上教育行政部门认定的结果为准；有疑问的党校学历(学位)，以省委组织部协调有关业务部门确定的结果为准；对于技工学校学历有疑问的，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
(3)参考2022年湖南省公务员职业指导目录。如果所学专业已列入湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录，但未列入招录岗位，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年公务员职业指导目录》的，由主管部门提出意见，报县公开招聘领导小组。
(4)报考人员专业应严格按照毕业证专业填写。
(5)考生的毕业证、学位证、留学回国人员学历证书及招聘岗位所需的其他证书必须在资格审查前取得，否则资格审查不合格。
(六)招聘岗位所需的其他条件详见《安仁县2022年公开招聘工作人员信息表》(附件1)。
7.限应届高校毕业生岗位限以下人员:
未落实工作单位的2020年、2021年、2022年全日制普通高校毕业生(含2017年以来国家招收的非全日制研究生)。截止2022年6月65438+2月1日，已在机关事业单位在职的全日制普通高校毕业生(含2017年起国家招收的非全日制研究生)为编制内工作单位职工，不得报考仅限应届高校毕业生报考的岗位。
8.退役士兵非政策性安置定向招聘要求:
(1)资格审查前退伍；
(2)属于退役士兵非政策性安置，即退役时未携带《优抚安置证》的；
(3)大专及以上学历；
(4)具有安仁县户籍。
9.安仁县定向招聘村(社区)干部要求:
(1)资格审查前，连续任职满三年的现任村(社区)“两委”班子成员，已通过村(社区)“两委”换届选举或中期补选产生；
(2)大专及以上学历；
(3)1981年后出生12月1年；
(4)近三年年度考核合格(由乡镇党委确定)。
(2)不允许报考的情形。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘考生诚信档案且记录期未满的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
6.军人；
7.试用期内的机关事业单位工作人员；未完成最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县机关事业单位人员编制；在安仁县服务期间的特岗教师和“三支一扶”高校毕业生；
8.高等院校全日制在校生；
9.应聘人员不得应聘，构成回避关系的岗位；
10.法律、政策规定不得聘用事业单位员工的其他情形。
三。招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。
(1)注册
1.施药方法
本次考试采取网上报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查(笔试结束后、面试前进行现场资格审查)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和考试必须使用有效身份证件。
特别提示:请下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时准确选择合适职位。
2.注册时间
65438+2022年2月9:00至65438+2022年2月07:00。
3.注册网站
郴州人力资源考试网。
上传照片
报名者报名时须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295×413像素，蓝色背景照片，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片，报名不成功。
打印准考证
由安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部上报市级后，提前14天在安仁县人民政府门户网站另行公布，考生在规定时间内自行下载打印准考证。
特别说明:请保留准考证至就业后。
6.报考注意事项
(1)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不允许报考会构成回避关系的岗位。与用人单位负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考者，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等职位，以及有直接上下级领导关系的职位。
(2)报考人员应认真阅读诚信测试承诺书，认真对照岗位信息表和专业目录，根据自身条件正确选择合适岗位，准确填写本人信息。提交的申请材料应当真实、准确。考生资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节发现考生不符合报考条件或者提供的材料有弄虚作假行为的。一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生自行承担。
(3)申请人提供的联系电话应准确，并保证能随时联系到。因提供错误联系方式或无法及时联系造成的后果由申请人自行承担。联系电话如有变动，请及时告知安仁县人力资源和社会保障局。
(4)笔试最低比例不低于1: 2。报名人数未达到笔试最低比例的职位，相应核减招聘计划。缩减后仍达不到最低考试比例的岗位取消，该岗位报考人员可申请改报其他符合条件的岗位。
(五)取消招聘计划数的职位将于2月19日在安仁县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员于12年2月20日申请改报其他符合条件的岗位，未按要求在规定时间内申请改报岗位的，视为放弃本次招聘考试；65438+2月21公布了减少招聘计划人数的职位。
(二)笔试
1.笔试内容。笔试内容为“公共事务基础知识”和“写作”，其中“公共事务基础知识”占70%，“写作”占30%。笔试采取闭卷考试形式，成绩按百分制计分。
2.笔试时间
由安仁县新冠肺炎疫情防控指挥部上报市级后，提前14天在安仁县人民政府门户网站单独发布。
3.笔试地点。安仁县，具体位置见准考证。报考人员应按准考证规定的时间、地点和要求参加考试。
4.笔试成绩。将在安仁县人民政府门户网站上另行发布。
(三)资格审查
面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间和地点将在安仁县人民政府门户网站另行公告。
1.合格对象
按照招聘岗位计划与面试人数1:2的比例，确定面试入围名单。入围者成绩相同的，均进入面试资格审查。招聘岗位计划与面试人数少于1:2的，按实际人数确定资格审查对象。
2.资格审查内容
(1)下载并填写《安仁县2022年事业单位公开招聘报名表》(附件3，一式两份)和《诚信审查承诺书》(见附件4)；
(2)有效身份证原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及与拟报考职位相关的证件(毕业证、学位证、拟报考职位所需的其他证件及相关证明等。)、准考证原件及复印件各一份；
(3)本人近期免冠1寸正面同底红/蓝彩色照片(背面注明申请人、职务、姓名)；
(4)中国高等教育学生信息网上查询带二维码的教育部学历证书电子注册申请表；在国(境)外取得学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网学历学位认证的认证和查验材料；
(5)报考岗位有户籍要求的，提供本人户口簿原件及复印件；
(6)凡自公告之日起为安仁县外编人员的应聘人员，提供单位及主管部门(有人事管理权限)出具的同意证明；
(7)申请非政策性安置退役士兵的，还须提供安仁县退伍军人事务局出具的相关证明材料和《退伍军人证》原件及复印件；
(8)报考在职村(社区)干部岗位的，还须提供乡镇党委、安仁县委组织部出具的相关证明。
提交材料主要信息不真实或不符合招聘岗位要求的，资格审查不合格。
3.补充资格审查对象
报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试人员仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试人员。
4.资格审查中的注意事项
报考人员未按要求进行资格审查的，视为放弃资格审查。报考人员及相关单位和人员提交的材料主要信息不真实或不符合招聘岗位要求的，资格审查视为不合格。报考者资格审查贯穿招聘全过程。伪造、变造相关证明、材料和信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》处理。
(4)面试
1.面试时间。面试时间及相关规定另行通知。
2.受访者。面试合格人员。
3.面试表格。参加结构化面试。
4.面试内容。主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、适应能力等能力素质，以及与拟录用岗位的匹配程度。
5.面试分数范围。面试分数采用百分制。面试分数范围为25分，起始分数为70分，即分数在70-95分之间。对于面试中拒绝回答、出现重大智力错误等问题，由首席评委召集评委小组讨论，酌情在起始分以下打分。
6.面试结果。未参加面试且成绩在70分以下(不含70分)者不予录用。
7.综合得分合成与排名
(1)等级合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩四舍五入到小数点后两位。
(2)成绩排名。按照综合得分从高到低排序。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
(5)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划中1∶1的比例，在面试人员中按照从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检由安仁县人社局在县级以上综合医院组织。体检时间另行通知。
3.体检内容。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检特殊标准(试行)》及吸毒发检等相关规定执行。
心率、视力、听力、血压等项目达不到体检标准的，应当重新体检；交界性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏(经心电图证实)等项目达不到体检标准的，当场复检。当天和当场复检的医院是第一家体检医院。申请人对当日或当场未复检的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出复检申请。复试只能进行一次，复试内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复试结论为准。《公务员体检特殊标准(试行)》中的体检项目一律不再复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证和笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员支付。未按要求进行体检的，视为放弃体检。对体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
(6)调查
体检合格者进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、资格条件等方面，由安仁县人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。
(七)选择岗位
对于需要选调的岗位，按照综合成绩从高到低，招聘岗位计划比例为1:1的原则，由考生选择具体招聘单位，由县人社局组织实施，时间另行通知。
(8)宣传
根据综合成绩、体检、考察和岗位选择结果，确定拟聘用人选，在安仁县人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于7个工作日。
(9)就业
公示拟聘用人员无异议后，由安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案，办理相关聘用手续。
招聘单位应在安仁县人社局办理相关聘用手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期计入聘用合同期。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的聘用时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。
第四，特别提示
(一)报考人员应在指定官网:安仁县人民政府门户网站查询各招聘环节相关信息。招聘单位和主管部门并不是逐一电话通知应聘人员。注册时注册的通讯号码必须保持开放。通讯方式如有变化，请及时告知安仁县人力资源和社会保障局。
(二)报考人员应妥善保管本人有效身份证和准考证原件。参加笔试、资格审查、面试和体检的考生，须携带有效期内的二代身份证和准考证原件。缺少有效身份证件和准考证原件的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。
(3)资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节发现应聘者不符合岗位要求或提供的材料有欺诈行为。一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(4)面试结束后，因放弃体检或考察资格或体检或考察不合格造成的空缺，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补次数不超过两次。
(5)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
动词 （verb的缩写）疫情的预防和控制
安仁县根据新冠肺炎疫情防控要求，统筹疫情防控，公开招聘。
1.申请人应主动做好应对新冠肺炎疫情的个人防护，科学安排工作、生活和出行，确保个人符合安仁县新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段检查工作的通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合疫情防控的检查和处置。考生因疫情防控等不可抗拒因素无法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。
2.所有考生必须打印并签署《2022年安仁县事业单位公开招聘考试新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件5)，承诺知晓所有事项、证明义务和疫情防控要求，配合疫情防控检查处置工作。
六、招聘考试服务咨询电话
安仁县人力资源和社会保障局:0735-5226901。
具体岗位政策咨询详见《安仁县事业单位2022年公开招聘计划岗位信息表》(附件1)。
七。纪律和监督
招聘工作由安仁县纪委组织部纪检监察组监督。
监督举报电话:0735-5223530。
郴州安仁县2022事业单位招聘考试公告(88人)_事业单位招聘网
附件1:2022年安仁县公开招聘工作人员信息表。xls
附件2:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录。xlsx
附件3:2022年安仁县事业单位公开招聘报名表。文件
附件4:诚信审查承诺书。文件
附件5:2022年安仁县工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控通知。docx
安仁县事业单位公开招聘工作领导小组
65438+2022年2月5日
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