选择中要测试的内容是什么

选拔是公务员队伍内部的一种专职和选拔方式。简单来说就是一个二次选择的过程。当然，遴选需要两年以上的公务员工作经历，不同的职位会有其他条件。但对于刚入公务员队伍的公务员，尤其是基层公务员，自主选择确实是更好的选择。关于选拔考试？答案是肯定的。公务员选拔考哪些具体内容，是每个公务员都要准备的必要内容。

与正常的公务员招录不同，此次选拔由招录单位自行组织，通常没有固定的题型和范围，但一般情况下，包括了公众的基础知识和报考人员的专业知识。笔试和给材料一样，需要按要求写。

笔试选拔是分级分类考试，不同岗位、不同职级用不同的试卷，主要考察我们分析问题、解决问题的能力，政策理论水平，公文写作能力，文字表达能力。评选注重实用性，大部分都是会用到政府工作中的知识。

此外，政治理论水平也是考察的重点。简单来说，就是对政治理论的理解程度，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、？三个代表理论？重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论，这些是我们党的指导思想，是我们一切工作的指南，是我们必须掌握的基本理论。

考察的另一个重点是分析和解决问题的能力。目前常用情景模拟题进行考察，如2015中的一道情景模拟题:某市农村存在一些问题，如违规建庙、借机敛财、封建迷信盛行等，一些干部疏于管理，对这种现象视而不见。如果你是市政府办公室秘书科主任科员，请提出解决问题的思路和具体对策。

公务员的选拔也会考察公文写作能力。《党政机关公文处理规定》规定了常见公文的书写和处理，包括报告、调研报告、大事记、公告、会议纪要、函件、会议纪要、计划、决议、领导讲话、决定、命令、答复、请示、通知、通报、指示以及提案、讲话、讲话稿等形式的公文写作。

另一个必须考的是文字表达能力。选择笔试需要我们根据材料和题目的要求来回答，每个题目都需要写，这就要求我们有很高的写作综合能力。当然，基层公务员在工作中接触最多的就是写各种材料，文字表达能力也是我们应该具备的基本素质之一。

所以了解了以上内容，相信可以对公务员选拔考什么有一个基本的了解。选择测试理论？答案毋庸置疑。选拔是一项针对性和专业性很强的考试，要求对招聘岗位的工作有相当的熟悉程度。只有提前做好充分的准备，才能应对各种问题。