内部控制框架的核心要素包括()。

内部控制框架的核心要素包括:确定岗位职责、界定授权、决策制度和程序；拥有适当的制衡机制(或“四眼原则”)，以确保关键职能(如业务启动、支付、对账、风险管理、会计、审计和合规等)的分离。)，交叉核对，两人控制资产，两人签字；银行的后台、控制部门、运营管理部门和业务发起部门应在专业能力和资源方面保持适当的平衡，并具有足够的专业能力和内部授权，从而对业务发起部门形成有效的制衡。